As the interconnectedness of global

As the interconnectedness of global organizations amplify and the pace of change increases, the idea of flexibility comes to the fore and makes it very important part of the global leadership competencies. Without flexibility, the leader is unable to change and move towards the future. When leaders and organizations implement global leadership competencies, the organizations ability to cross geographic and cultural boundaries increases exponentially while giving the organization and the leaders the flexibility to meet challenges as they occur (Carey, et al., 2004). By having, understanding, and utilizing global leadership competencies the leader will be able to be more effective because of the comprehensive mindset that is endemic to all global leadership competencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น interconnectedness สากลองค์กรขยาย และก้าวของการเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น ความคิดยืดหยุ่นการลำเลียงสามา และทำให้ส่วนสำคัญของความสามารถเป็นผู้นำระดับโลก ไม่ มีความยืดหยุ่น ผู้นำไม่สามารถเปลี่ยนแปลง และย้ายไปยังอนาคต เมื่อผู้นำและองค์กรที่ใช้ความสามารถเป็นผู้นำระดับโลก ข้ามขอบเขตทางภูมิศาสตร์ และวัฒนธรรมองค์กรสามารถสร้างเพิ่มให้องค์กรและผู้นำที่มีความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความท้าทายเกิดขึ้น (โชว์พลัง et al., 2004) โดยมี ความเข้าใจ และใช้ความสามารถเป็นผู้นำระดับโลกผู้นำจะต้องมีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากความคิดอย่างที่ยุงจะสามารถเป็นผู้นำระดับโลกทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นสาขาขององค์กรทั่วโลกขยายและก้าวของการเพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงความคิดของความยืดหยุ่นในการมาก่อนและทำให้มันเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญมากของความสามารถเป็นผู้นำระดับโลก โดยไม่ต้องมีความยืดหยุ่นในการเป็นผู้นำไม่สามารถที่จะเปลี่ยนและย้ายไปในอนาคต เมื่อผู้นำและองค์กรที่ใช้ความสามารถเป็นผู้นำระดับโลกที่องค์กรความสามารถในการข้ามเขตแดนทางภูมิศาสตร์และวัฒนธรรมที่เพิ่มขึ้นชี้แจงในขณะที่ให้องค์กรและผู้นำความยืดหยุ่นในการตอบสนองความท้าทายที่เกิดขึ้น (แครี่, et al., 2004) โดยมีความเข้าใจและใช้ประโยชน์จากความเป็นผู้นำระดับโลก competencies ผู้นำสามารถที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพราะความคิดที่ครบวงจรที่เป็นถิ่นที่ทุกคนสามารถเป็นผู้นำระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น interconnectedness ขององค์กรระดับโลก ขยายและก้าวของการเพิ่มการเปลี่ยนแปลงความคิดของความยืดหยุ่นมาก่อน และทำให้เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญมากของความสามารถในการเป็นผู้นำระดับโลก ไม่มีความยืดหยุ่น ผู้นำไม่สามารถที่จะเปลี่ยนและย้ายไปที่อนาคต เมื่อผู้นำองค์กรและใช้ความสามารถในการเป็นผู้นำระดับโลกองค์กรข้ามขอบเขตทางภูมิศาสตร์วัฒนธรรมและความสามารถในการเพิ่มชี้แจง ในขณะที่ให้องค์กรและผู้นำความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความท้าทายที่เกิดขึ้น ( Carey , et al . , 2004 ) โดยมี ความเข้าใจและการใช้ความสามารถในการเป็นผู้นำประเทศ ผู้นำจะสามารถมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพราะความคิดที่ครอบคลุมพื้นที่ทั่วโลก เป็นสมรรถนะภาวะผู้นำ .