and this strategic level of HR is i

and this strategic level of HR is identified by authors such as Wood (1988) as a key issue for society

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และระดับกลยุทธ์ของ HR นี้ถูกระบุ โดยผู้เขียนเช่นไม้ (1988) เป็นเรื่องสำคัญสำหรับสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และระดับของการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์นี้จะถูกระบุโดยผู้เขียนเช่นไม้ (1988) เป็นปัญหาที่สำคัญสำหรับสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และระดับกลยุทธ์ของ HR จะถูกระบุโดยผู้เขียนเช่นไม้ ( 1988 ) เป็นปัญหาที่สำคัญสำหรับสังคม