Exhibit 12.4 illustrates the differ

Exhibit 12.4 illustrates the difference
between the traditional model and the
inclusive model of diversity. The dimensions of diversity shown in the traditional
model include in born differences that are
immediately observable and include race,
gender, age, and physical ability. However
the inclusive model of diversity includes all of the ways in which employees differ, including aspects of diversity that can be acquired or changed throughout one's lifetime.

These dimensions may have less
impact than those included only in the
traditional model but never theless affect a person's self-definition and worldview and the wvay the person is viewed by others. for example, the inclusive model of diversity .recognizes people with different spiritual beliefs. As part of its diversity program, target addresses issue of faith in its Minneapolis store. Muslim cashiers who object to ringing up pork products due to religious beliefs are allowed to wear gloves, shift to other positions, or transfer to other storees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

12.4 แสดงแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างแบบดั้งเดิมและแบบจำลองที่รวมความหลากหลายของ มิติของความหลากหลายที่แสดงในแบบดั้งเดิมรูปรวมในความแตกต่างเกิดที่observable ทันที และรวมถึงการแข่งขันเพศ อายุ และความสามารถทางกายภาพ อย่างไรก็ตามแบบรวมของความหลากหลายรวมทั้งหมดของวิธีการที่พนักงานแตกต่างกัน รวมถึงแง่มุมของความหลากหลายที่สามารถซื้อ หรือเปลี่ยนแปลงตลอดชีวิตของคน ๆ หนึ่งมิติเหล่านี้อาจมีน้อยผลกระทบมากกว่าที่รวมเฉพาะในการรุ่นดั้งเดิมแต่ไม่เคย theless ผล self-definition บุคคล และโลกทัศน์ของ และ wvay ดูคนอื่น ตัวอย่าง แบบรวมคน.recognizes ความหลากหลายกับความเชื่อทางจิตวิญญาณที่แตกต่างกัน เป้าหมายที่อยู่ปัญหาของในร้านค้าของมิเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมหลากหลาย พนักงานเก็บเงินมุสลิมที่อนุญาตให้สวมถุงมือ วัตถุ ringing สินค้าหมูเนื่องจากความเชื่อทางศาสนา เปลี่ยนไปตำแหน่งอื่น หรือโอนย้ายไปที่อื่น ๆ storees

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิทรรศการดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างแบบดั้งเดิมและ

แบบรวมของความหลากหลาย มิติของความหลากหลายที่แสดงในรูปแบบดั้งเดิม
รวมเกิดความแตกต่างที่สังเกตได้ทันทีและมี

เชื้อชาติ เพศ อายุ และความสามารถของร่างกาย อย่างไรก็ตาม
รูปแบบรวมความหลากหลายรวมถึงทั้งหมดของวิธีการที่พนักงานที่แตกต่างกันรวมทั้งด้านของความหลากหลายที่สามารถซื้อหรือเปลี่ยนตลอดอายุการใช้งานหนึ่งของ

ขนาดเหล่านี้อาจมีผลกระทบน้อย

กว่ารวมเฉพาะในรุ่นดั้งเดิมแต่ไม่เคย theless มีผลต่อนิยามตนเองของบุคคลและโลกทัศน์ และ wvay คนดูได้โดยผู้อื่น ตัวอย่างเช่นรูปแบบรวมของความหลากหลาย ยอมรับผู้ที่มีความเชื่อในศาสนาที่แตกต่างกันเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมหลากหลายเป้าหมายที่อยู่ปัญหาของความเชื่อใน Minneapolis ร้าน มุสลิมแคชเชียร์ที่วัตถุดังผลิตภัณฑ์หมู เนื่องจากความเชื่อทางศาสนาจะอนุญาตให้ใส่ถุงมือ เปลี่ยนตำแหน่ง หรือย้ายไป
storees อื่น ๆ