6.3 Taking an active and planned ap

6.3 Taking an active and planned approach to responsibility to staff
Staff are accountable to the governing body, but the governing body also has serious
responsibilities, as an employer, to the staff. Recruiting, motivating and keeping staff
are vital issues if public services are to be effective. The governing body needs to
provide an environment in which staff can perform well and deliver effective services,
by creating a culture that welcomes ideas and suggestions, responds to staff views

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.3 การวิธีการใช้งาน และวางแผนรับผิดชอบต่อหน้าที่พนักงานรับผิดชอบต่อการกำกับดูแล แต่การกำกับมีร้ายแรงความรับผิดชอบ เป็นนายจ้าง การ สรรหาบุคลากร การสร้างแรงจูงใจ และรักษาพนักงานเป็นปัญหาที่สำคัญหากการบริการมีประสิทธิภาพ กำกับดูแลต้องการให้สภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถทำดี และให้บริการที่มีประสิทธิภาพโดยการสร้างวัฒนธรรมที่ยินดีรับฟังข้อเสนอแนะและความคิด ตอบสนองมุมมองของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.3
การวิธีการใช้งานและการวางแผนที่จะรับผิดชอบให้กับเจ้าหน้าที่พนักงานรับผิดชอบต่อการปกครอง
แต่ผู้ปกครองยังมีร้ายแรงรับผิดชอบตามที่นายจ้างให้กับเจ้าหน้าที่ อบรม,
การสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานที่เป็นปัญหาที่สำคัญหากมีการบริการสาธารณะให้มีประสิทธิภาพ ผู้ปกครองต้องการที่จะให้สภาพแวดล้อมในการที่พนักงานสามารถทำงานได้ดีและให้บริการที่มีประสิทธิภาพโดยการสร้างวัฒนธรรมที่ยินดีต้อนรับความคิดและข้อเสนอแนะที่ตอบสนองต่อพนักงานมุมมอง