Dear K. Wuthi,Thank you for your in

Dear K. Wuthi,

Thank you for your interesting about training program. Before jumping to training programs, may I ask for your input on following questions so that we could recommend and give you relevant programs or solutions krab

• What’re the direction and goal of your division and unit?
• To achieve above, what’re the required skills and knowledge of your team member krab?
• Which skill and knowledge of your team that be the big gap from your expectation?

Any support requires please feel free to discuss krab

Regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ Wuthiขอบคุณสำหรับคุณที่น่าสนใจเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรม ก่อนที่จะกระโดดไปอบรม ฉันอาจขอให้ป้อนข้อมูลของคุณในคำถามต่อไปนี้เพื่อให้เราสามารถแนะนำ และให้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องหรือโซลูชั่น krab•สิ่งกำลังทิศทางและเป้าหมายของฝ่ายและหน่วย•เพื่อให้เหนือ สิ่งที่กำลังต้องการทักษะและความรู้ของ krab สมาชิกของทีมหรือไม่•ทักษะและความรู้ของทีมงานของคุณที่เป็นช่องว่างขนาดใหญ่จากความคาดหวังของคุณที่ต้องสนับสนุนใด ๆ กรุณารู้สึกฟรีเพื่อหารือเกี่ยวกับ krabขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนเค Wuthi, ขอขอบคุณสำหรับการที่น่าสนใจของคุณเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรม ก่อนที่จะกระโดดไปยังโปรแกรมการฝึกอบรมที่ผมอาจจะถามสำหรับการป้อนข้อมูลของคุณในคำถามต่อไปนี้เพื่อให้เราสามารถแนะนำและให้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องหรือการแก้ปัญหา Krab • What're ทิศทางและเป้าหมายของการแบ่งและหน่วยของคุณ? •เพื่อให้บรรลุข้างต้น what're ทักษะที่จำเป็นและความรู้ของ Krab สมาชิกในทีมของคุณ? •ซึ่งทักษะและความรู้ของทีมงานของคุณที่จะเป็นช่องว่างขนาดใหญ่จากความคาดหวังของคุณหรือการสนับสนุนใด ๆ ที่ต้องโปรดอย่าลังเลที่จะหารือเกี่ยวกับ Krab ขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

K . ดา

ที่รัก , ขอบคุณที่น่าสนใจเกี่ยวกับการฝึกอบรมโปรแกรม ก่อนที่จะกระโดดไปอบรม ผมขอถามคุณคำถามข้อมูลต่อไปนี้เพื่อให้เราสามารถแนะนำให้คุณที่เกี่ยวข้องโปรแกรมหรือแก้ไขครับ

- อะไรคือทิศทางและเป้าหมายของแผนกและหน่วย ?
- เพื่อให้บรรลุข้างต้น สิ่งที่จะใช้ทักษะและความรู้ของสมาชิกในทีมครับ ?
ซึ่งทักษะและความรู้ของแต่ละทีม ที่เป็นช่องว่าง จากความคาดหวังของคุณ

สนับสนุนใด ๆต้องการ กรุณารู้สึกฟรีเพื่อปรึกษาครับ


นับถือ