Purpose – The purpose of this paper

Purpose – The purpose of this paper is to integrate senior managers’ personal experiences of leadership development with theory to provide insights into leadership development for aspiring and developing leaders.

Findings – The analysis led to the identification of development-oriented themes in the leadership literature, and the provision of insights regarding the developmental influences, core activities (vision and mobilisation) and the contextual influences (sectoral and societal) which affect appropriate leadership behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ – วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ รวมประสบการณ์ส่วนบุคคลของผู้จัดการอาวุโสพัฒนาภาวะผู้นำ มีทฤษฎีให้ลึกเป็นผู้นำพัฒนาธีม และพัฒนาผู้นำค้นพบการวิเคราะห์นำไปสู่การ identification ของชุดรูปแบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาในวรรณคดีเป็นผู้นำ และจัดหาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ influences พัฒนา กิจกรรมหลัก (วิสัยทัศน์และการเปลี่ยนแปลง) และในบริบท influences (รายสาขา และข้อมูล) ซึ่งส่งผลต่อพฤติกรรมผู้นำที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการรวมประสบการณ์ส่วนตัวของผู้บริหารระดับสูงของการพัฒนาความเป็นผู้นำกับทฤษฎีที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกในการพัฒนาความเป็นผู้นำที่ต้องการและการพัฒนาผู้นำ. ผลการวิจัย - การวิเคราะห์นำไปสู่การไอออนบวกสายการระบุรูปแบบการพัฒนาที่มุ่งเน้นในวรรณคดีเป็นผู้นำ และการให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการพัฒนาใน uences ชั้น, กิจกรรมหลัก (วิสัยทัศน์และการระดม) และบริบทใน uences ชั้น (ภาคการผลิตและสังคม) ซึ่งมีผลต่อพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการรวมของผู้จัดการอาวุโสประสบการณ์ส่วนบุคคลของการพัฒนาภาวะผู้นำกับทฤษฎีเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกในการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้นำที่ต้องการและพัฒนา

สรุปและวิเคราะห์ นำไปสู่การพัฒนารูปแบบของ identi จึงมุ่งเน้นในการนำวรรณกรรม และการให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพัฒนาการในfl uences ,กิจกรรมหลัก ( วิสัยทัศน์และการ ) และบริบทในfl uences ( ภาคการผลิตและสังคม ) ซึ่งมีผลกระทบต่อพฤติกรรมภาวะผู้นำที่เหมาะสม