Many approaches to recruitment and

Many approaches to recruitment and selection tend however, to emphasize the power of employers. For example,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางในการสรรหาและการเลือกอย่างไรก็ตาม มักเน้นอำนาจของนายจ้าง ตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายวิธีที่จะสรรหาและการคัดเลือกมีแนวโน้ม แต่จะเน้นพลังของนายจ้าง ตัวอย่างเช่น,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายวิธีในการสรรหาและคัดเลือก มักจะ แต่เน้นอำนาจของนายจ้าง ตัวอย่างเช่น