Please fill your DTS TODAY!For the

Please fill your DTS TODAY!

For the last week the following is applicable:

Last week Friday (14/10/2016) the company decided to have half day off (HR will instruct accordingly in separated email.

You all need to revise the DTS accordingly as I have seen some time sheets which are even filled with work (or overhead) however they were not in the office the whole day.
Please fill your time sheets honestly.

For the Friday, put 4 hours national holiday. Those who were here and working the whole day, put a remark on Friday and I will check and approve.

FYI: Employees who were working the whole day will get a compensation half day. To those who were not in the office since morning (and didn’t inform their superior about sick leave) the annual leave of half day will be deducted so it will be fair to everyone equally.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรุณากรอกข้อมูล DTS ของคุณวันนี้สำหรับสัปดาห์ ต่อไปนี้ได้:สัปดาห์วันศุกร์ (14/10/2559) บริษัทตัดสินใจที่จะมีครึ่งวันปิด (HR จะแนะนำตาม ในแยกอีเมลทุกท่านจำเป็นต้องแก้ไข DTS ตามที่ผมได้เห็นแผ่นบางเวลาที่แม้จะเต็มไป ด้วยการทำงาน (หรือค่าใช้จ่าย) อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่ได้ในสำนักงานทั้งวัน กรุณากรอกข้อมูลแผ่นงานเวลาของคุณตรงไปตรงมา สำหรับศุกร์ ใส่นักขัตฤกษ์ 4 ชั่วโมง ผู้ที่อยู่ที่นี่ และทำงานทั้งวัน ใส่หมายเหตุในวันศุกร์ และจะตรวจสอบ และอนุมัติ เบา: พนักงานที่ทำงานทั้งวันจะได้รับการชดเชยครึ่งวัน ผู้ที่ไม่ในสำนักงานตั้งแต่เช้า (และไม่ได้แจ้งให้ห้องของพวกเขาเกี่ยวกับลาป่วย) การลาครึ่งวันจะถูกหักออกดังนั้นมันจะยุติธรรมกับทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณากรอก DTS ของคุณวันนี้

สำหรับสัปดาห์ที่ผ่านมาดังต่อไปนี้มีผลบังคับใช้:

สัปดาห์เมื่อวันศุกร์ (14/10/2016) บริษัท ตัดสินใจที่จะมีครึ่งวันปิด (HR จะสั่งให้ทราบในอีเมลคั่น.

คุณทุกคนต้องแก้ไข DTS ตาม เท่าที่ผมได้เห็นแผ่นบางเวลาที่เต็มไปแม้จะมีการทำงาน (หรือค่าใช้จ่าย) แต่พวกเขาไม่ได้อยู่ในสำนักงานทั้งวัน.
กรุณากรอกแผ่นเวลาของคุณตรงไปตรงมา.

สำหรับวันศุกร์ที่ใส่ 4 ชั่วโมงวันหยุดประจำชาติ. บรรดาผู้ที่อยู่ที่นี่และ ทำงานทั้งวันใส่คำพูดในวันศุกร์และฉันจะตรวจสอบและอนุมัติ.

FYI:. พนักงานที่ทำงานทั้งวันจะได้รับการชดเชยครึ่งวันสำหรับผู้ที่ไม่ได้อยู่ในสำนักงานตั้งแต่วัน (และไม่ได้แจ้งพวกเขา ที่เหนือกว่าเกี่ยวกับการลาป่วย) ลาประจำปีของครึ่งวันจะถูกหักออกจึงจะเป็นธรรมกับทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน