In a previous project, The Chocolat

In a previous project, The Chocolate Factory considered establishing a final earnings DB pension plan. A split-rate formula equal to 1.30% of pensionable earnings up to the CPP covered earnings limit and 1.75% of pensionable earnings in excess of the CPP covered earnings limit per year of service was proposed by your firm. In the end, management at The Chocolate Factory was very reluctant to establish a final earnings defined benefit pension plan because of the potential risks associated with the funding and accounting for such a plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโครงการก่อนหน้านี้ โรงงานช็อคโกแลตถือว่าสร้างรายได้สุดท้าย DB แผนเงินบำนาญ สูตรแบ่งอัตราเท่ากับ 1.30% รายได้ pensionable ถึง CPP ครอบคลุมวงเงินกำไร และ 1.75% รายได้ pensionable เกินกว่าวงเงินกำไร CPP ที่ครอบคลุมต่อปีของบริการที่เสนอ โดยบริษัทของคุณ ในสุด อย่างที่โรงงานช็อคโกแลตถูกไม่สร้างกำไรสุดท้ายกำหนดแผนสวัสดิการเงินบำนาญเนื่องจากเสี่ยงที่สัมพันธ์กับเงินทุนและการบัญชีสำหรับแผนดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในโครงการก่อนหน้านี้โรงงานช็อกโกแลตถือว่าสร้างรายได้สุดท้ายแผนเงินบำนาญ DB สูตรแยกอัตราดอกเบี้ยเท่ากับ 1.30% ของรายได้บำนาญถึง CPP ครอบคลุมวงเงินรายได้และ 1.75% ของรายได้บำนาญในส่วนที่เกินขีด จำกัด ของ CPP ครอบคลุมรายได้ต่อปีของการให้บริการที่เสนอโดย บริษัท ของคุณ ในท้ายที่สุดผู้บริหารที่โรงงานช็อคโกแลตก็เต็มใจมากที่จะสร้างรายได้สุดท้ายกำหนดแผนผลประโยชน์เนื่องจากความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการระดมทุนและการบัญชีสำหรับแผนดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในโครงการก่อนหน้านี้ โรงงานช็อกโกแลต ถือว่าสร้างรายได้จากบำนาญแผนสุดท้าย . แยกอัตราสูตรเท่ากับ 1.30 % ของ pensionable กำไรถึง CPP และครอบคลุมรายได้จำกัดร้อยละ 1.75 ของ pensionable กำไรในส่วนของ CPP ครอบคลุมรายได้จำกัดต่อปีของการบริการที่เสนอโดย บริษัท ของคุณ ในท้ายที่สุดการจัดการในโรงงานช็อกโกแลตมากลังเลที่จะสร้างรายได้กำหนดผลประโยชน์บำนาญแผนสุดท้าย เพราะเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการระดมทุนและบัญชีดังกล่าวเป็นแผน