Leaders use a wide range of cogniti

Leaders use a wide range of cognitive, behavioral, and
emotive interventions to bring about change. Leaders teach,
model, probe, confront, challenge, and actively direct.
Cognitive methods include disputation of faulty beliefs,
use of coping self-statements, psychoeducational work, and
cognitive homework. Behavioral methods include role playing,
behavior rehearsal, homework assignments, and skills
training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำใช้ความหลากหลายของการรับรู้ พฤติกรรม และ
งานมากก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ผู้นำสอน,
รุ่น โพรบ เผชิญ หน้า ท้าทาย และอย่างตรงกัน
วิธีรับรู้รวม disputation ความเชื่อผิดพลาด,
ใช้งบตัวเองเผชิญ งาน psychoeducational และ
บ้านรับรู้ วิธีพฤติกรรมรวมถึงการเล่นบทบาท,
ซ้อมลักษณะการทำงาน การบ้าน และทักษะ
ฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำใช้ความหลากหลายขององค์ความรู้พฤติกรรมและ
อารมณ์การแทรกแซงเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ผู้นำสอน
แบบสอบสวนเผชิญหน้ากับความท้าทายและตรงแข็งขัน
วิธีการองค์ความรู้รวมถึงการอภิปรายของความเชื่อความผิดพลาด
ของการใช้งบการจัดการตนเองทำงานสุขภาพจิตศึกษาและ
องค์ความรู้การบ้าน วิธีการรวมถึงพฤติกรรมการเล่นบทบาท
ซ้อมพฤติกรรมการบ้านและทักษะใน
การฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำใช้ช่วงกว้างของการรับรู้ พฤติกรรม และอารมณ์
การแทรกแซงเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง . ผู้นำสอน
รูปแบบ โพรบ เผชิญหน้า ท้าทาย และงานโดยตรง วิธีการคิด รวมถึงการวิพากษ์วิจารณ์ความเชื่อ

ผิดพลาด ใช้งบ psychoeducational เผชิญตนเอง , การทำงานและ
การบ้านที่รับรู้ได้ วิธีพฤติกรรมรวมถึงบทบาทเล่น พฤติกรรมการส่งการบ้าน , ,และฝึกอบรมทักษะ