Recruitment is the last alternative

Recruitment is the last alternative which should be done if lack of man-hours cannot be overcome by
increasing overtime work and increasing part-time employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรเป็นทางเลือกสุดท้ายที่ควรทำถ้าไม่สามารถเอาชนะโดยไม่มีค่าเพิ่มการทำงานล่วงเวลา และเพิ่มพนักงานชั่วคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาเป็นทางเลือกสุดท้ายที่ควรจะทำถ้าขาดชั่วโมงคนไม่สามารถเอาชนะโดยการเพิ่มการทำงานล่วงเวลาและการเพิ่มพนักงานนอกเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรรหาบุคลากรเป็นทางเลือกสุดท้ายที่ควรทำ ถ้าขาดชั่วโมงคนไม่สามารถจะเอาชนะโดย
เพิ่มโอทีและเพิ่มพนักงานพาร์ทไทม์