Increasing organizational ethicsTra

Increasing organizational ethics
Training as a solution
Given that human resources departments are often tasked with handling the ethics in the organization and typically these departments are also ultimately responsible for the training and development of employees, these two responsibilities may be married, producing ethics training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มจริยธรรมองค์กรการฝึกการแก้ปัญหา ที่แผนกทรัพยากรบุคคลได้รับมอบหมายมักจะ มีจัดการจรรยาบรรณในองค์กร และทั่วไปแผนกเหล่านี้จะยังชอบในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ความรับผิดชอบสองเหล่านี้อาจจะแต่งงาน ผลิตฝึกอบรมจริยธรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเพิ่มขึ้นของจริยธรรมขององค์กร
การฝึกอบรมเป็นวิธีการแก้ปัญหา
ให้ที่แผนกทรัพยากรมนุษย์จะมอบหมายมักจะมีการจัดการจริยธรรมในองค์กรและมักจะหน่วยงานเหล่านี้จะยังคงรับผิดชอบในการฝึกอบรมและการพัฒนาของพนักงานทั้งสองรับผิดชอบอาจจะแต่งงาน, การผลิตการฝึกอบรมจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่ม อบรมจริยธรรม

ให้องค์การเป็นโซลูชั่นที่แผนกทรัพยากรมนุษย์มักจะมอบหมายการจัดการจริยธรรมในองค์กรและโดยปกติหน่วยงานเหล่านี้ยังรับผิดชอบการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เหล่านี้สองความรับผิดชอบอาจจะแต่งงาน การผลิต อบรมคุณธรรมจริยธรรม