By centralizing authority for design, engineering, procurement, testing, construction, manufacturing, space parts, logistics, training, and operations at headquarters, the Apollo management team forced adjustments in the technical cultures that existed at NASA centers.
โดยรวมศูนย์อำนาจในการออกแบบ, วิศวกรรม, การจัดซื้อจัดจ้าง, การทดสอบ, การก่อสร้าง, การผลิตชิ้นส่วนพื้นที่, การขนส่ง, การฝึกอบรมและการปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่, ทีมผู้บริหารของอพอลโลบังคับให้ปรับเปลี่ยนในวัฒนธรรมทางเทคนิคที่มีอยู่ที่ศูนย์ของนาซา
การแปล กรุณารอสักครู่..
