To ensure the implementation of the

To ensure the implementation of the safe system of work, one person should be appointed to have overall control of the lifting operation to act on behalf of the management of the organization requiring the load to be moved (the “Employing Organization”). The appointment of the person does not remove any legal responsibility from the management but enables them to use his expertise the better to fulfil their responsibilities. The person appointed may have other duties and need not be an employee of the Employing The appointed person should have adequate training and experience to enable these duties to be carried out competently Organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้การดำเนินงานของระบบทำงานปลอดภัย คนควรแต่งตั้งให้ควบคุมโดยรวมของการดำเนินงานยกให้ดำเนินการแทนการจัดการขององค์กรที่ต้องการโหลดจะย้าย (ที่ "ใช้งาน") การนัดหมายของบุคคลเอาความรับผิดชอบทางกฎหมายใด ๆ จากการจัดการ แต่ทำให้สามารถใช้ความเชี่ยวชาญของเขาดีกว่าเพื่อตอบสนองความรับผิดชอบของพวกเขา ผู้แต่งอาจมีหน้าที่อื่น และไม่จำเป็นต้องมีพนักงาน Employing คนตกแต่งควรมีการฝึกอบรมเพียงพอและประสบการณ์เพื่อเปิดใช้งานหน้าที่เหล่านี้ทำงานยาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของระบบความปลอดภัยในการทำงานของคนคนหนึ่งควรจะได้รับการแต่งตั้งจะมีการควบคุมโดยรวมของการดำเนินการยกที่จะทำหน้าที่ในนามของการจัดการขององค์กรที่ต้องใช้ความเร็วในการโหลดที่จะย้าย ("ผู้ว่าจ้างองค์กร") การแต่งตั้งบุคคลที่ไม่เอาความรับผิดชอบทางกฎหมายใด ๆ จากฝ่ายบริหาร แต่ช่วยให้พวกเขาที่จะใช้ความเชี่ยวชาญของเขาดีกว่าที่จะตอบสนองความรับผิดชอบของพวกเขา คนได้รับการแต่งตั้งอาจมีหน้าที่อื่น ๆ และไม่จำเป็นต้องเป็นพนักงานของพนักงานคนได้รับการแต่งตั้งควรมีการฝึกอบรมและประสบการณ์เพียงพอที่จะช่วยให้การปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้จะดำเนินการ competently องค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้แน่ใจว่าระบบความปลอดภัยของงาน คนหนึ่งจะได้รับการแต่งตั้งให้มีการควบคุมโดยรวมของงานยกที่จะกระทำในนามของการจัดการขององค์กรที่ต้องการโหลดได้ย้าย ( " พนักงานองค์กร " )แต่งตั้งบุคคลไม่ลบใด ๆความรับผิดชอบทางกฎหมาย จากการบริหารจัดการ แต่ช่วยให้พวกเขาที่จะใช้ความเชี่ยวชาญของเขาดีกว่าที่จะตอบสนองความรับผิดชอบของพวกเขา คนที่ได้รับการแต่งตั้งอาจจะมีหน้าที่อื่น ๆ และไม่ต้องเป็นลูกจ้างของการแต่งตั้งควรมีการฝึกอบรมและประสบการณ์เพียงพอเพื่อให้งานเหล่านี้จะดำเนินการ competently องค์กร