The Equal Treatment Directive (EC 7

The Equal Treatment Directive (EC 76/207) provides that every Member State must introduce measures to enable individuals to pursue claims for equal treatment. An individual may pursue a claim against the State as an employer, for example, Foster v British Gas plc (1991) and Doughty v Rolls Royce plc (1992), which confirmed that an individual was allowed to rely on Art 5 of the Directive against a body which is:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำสั่งการรักษาเท่ากัน (76 EC 207) ให้ทุกรัฐสมาชิกต้องแนะนำให้มีการประเมินบุคคลการติดตามการรักษาเท่าที่เรียกร้องให้ บุคคลอาจติดตามข้อเรียกร้องต่อรัฐเป็นนายจ้าง ตัวอย่าง v เลี้ยงบริติชแก๊สจำกัด(มหาชน) (1991) และ v Doughty ม้วนรอยซ์จำกัด(มหาชน) (1992), ซึ่งได้รับการยืนยันว่า บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้อาศัยศิลปะ 5 ของคำสั่งเทียบกับร่างกายซึ่งเป็น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เท่ากับการรักษา Directive (EC 76/207) แสดงให้เห็นว่ารัฐสมาชิกทุกรัฐต้องนำมาตรการต่าง ๆ เพื่อให้บุคคลที่จะดำเนินการเรียกร้องสำหรับการรักษาที่เท่าเทียมกัน แต่ละคนอาจจะไล่ตามการเรียกร้องกับรัฐเป็นนายจ้างตัวอย่างเช่นฟอสเตอร์วีแอลซีบริติชแก๊ส (1991) และเก่งกล้าโวโรลสรอยซ์แอลซี (1992) ซึ่งได้รับการยืนยันว่าบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ขึ้นอยู่กับศิลปะ 5 ของ Directive กับ ร่างกายซึ่งเป็น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำสั่งการรักษา ( EC เท่ากับ 76 / 207 ) ให้ทุกประเทศสมาชิกต้องแนะนำมาตรการที่จะช่วยให้บุคคลเพื่อติดตามการเรียกร้องสำหรับการรักษาเท่าเทียมกัน บุคคลอาจไล่ตามเรียกร้องกับรัฐ ในฐานะที่เป็นนายจ้าง เช่น บริติช แก๊ส จำกัด ( มหาชน ) ฟอสเตอร์ V ( 1991 ) และกล้าหาญ ( Rolls Royce ) ( 1992 )ซึ่งได้รับการยืนยันว่าบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้อาศัยศิลปะ 5 ของคำสั่งกับร่างกายที่ :