The role of organizational culture

The role of organizational culture in determining success or failure of firms stands proven
beyond doubt in numerous studies. The purpose of this paper is to examine organizational culture of
the Malaysian high-tech sector and highlights the organizational culture dimensions most and least
dominant in this sector. The study also examines differences with respect to organizational culture
across the high-tech industries and different ownership types.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของวัฒนธรรมองค์กรในการกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของบริษัทยืนพิสูจน์สงสัยในการศึกษาจำนวนมาก วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กรของมาเลเซียสูงภาคและไฮไลท์มิติวัฒนธรรมองค์กรมากที่สุด และน้อยที่สุดโดดเด่นในภาคนี้ การศึกษายังตรวจความแตกต่างเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสูงและเป็นเจ้าต่างชนิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของวัฒนธรรมองค์กรในการกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของ บริษัท ที่ยืนรับการพิสูจน์
โดยปราศจากข้อสงสัยในการศึกษาจำนวนมาก จุดประสงค์ของบทความนี้คือการตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กรของ
ภาคที่มีเทคโนโลยีสูงมาเลเซียและไฮไลท์มิติวัฒนธรรมองค์กรมากที่สุดและน้อย
ที่โดดเด่นในภาคนี้ การศึกษายังตรวจสอบความแตกต่างด้วยความเคารพต่อวัฒนธรรมองค์กร
ในอุตสาหกรรมไฮเทคและประเภทที่แตกต่างกันเป็นเจ้าของ