10 Steps to Acing the Job Interview

10 Steps to Acing the Job Interview
If you’d prefer to get started with a free resource before paying for a coach or a program, this tutorial is designed to get you up and running with the basics for acing your next interview (in ten easy lessons).
1. How to Answer: “Tell Me About Yourself”
Your elevator pitch that gives the interviewer a quick idea of who your are – for better or worse.
2. How to Answer: “Describe Your Current (or Most Recent) Position”
One of the easier questions to answer – but you’ll still need to use it to highlight your job-relevant greatness.
3. How to Answer: “Why are you looking for a new opportunity now?”
The question that can either put your interviewer at ease or raise serious red flags.
4. How to Answer: “What are your strengths?”
Your chance to toot your own horn – but make sure to do it artfully. Being able to do 20 pull-ups does not count as a strength.
5. How to Answer: “What is your greatest weakness?”
A question that can sink you unless you’re careful. Obviously, “I work too hard” is not the answer.
The above is a more in-depth version of the older article: How to Answer: “What are your weaknesses?”
6. How to Answer: “Why do you want to work here?”
Repeat after me: Don’t say “for the money” — Don’t say “for the money” — Don’t say “for the money”
7. How to Answer: “Where do you see yourself in five years?”
Possibly one of the silliest questions – but it requires an artful and diplomatic answer.
8. How to Answer: “Why should we hire you?”
The money question. “Why” indeed. This is where you need to spend a ton of time thinking about the role, the competencies, and how you’re the perfect fit.
9. How to Answer: “Do you have any questions for me?”
Your questions here can either leave a strong, lasting impression on the interviewer, or make you come across as clueless. Here are some good questions to think about.
10: The Guide to Nailing Phone Interviews
Before a face-to-face, you typically have a phone screen you need to get through. Here are some tips for getting through to the next round.
BONUS: The Ten Commandments of Job Interviews
Follow these commandments and they may lead you to the promised land – or promised cubicle (same thing).
About the Author: Pamela Skillings is one of the nation’s top interview coaches. She is the co-founder of Big Interview and President of Skillful Communications.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10 ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานที่ Acingหากคุณต้องการเริ่มต้นใช้งานทรัพยากรฟรีก่อนจ่ายเงินสำหรับการเป็นโค้ชหรือโปรแกรม กวดวิชานี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้ได้ค่า และทำงานกับพื้นฐานการที่ acing สัมภาษณ์ของถัดไป (ในบทเรียนง่ายสิบ)1. วิธีการตอบ: "บอกเกี่ยวกับตัวเอง"ระยะห่างของลิฟท์ที่ให้สัมภาษณ์คิดอย่างรวดเร็วที่เป็นของคุณ – สำหรับดีขึ้นหรือแย่ลง2. วิธีการตอบ: "อธิบายของตำแหน่งปัจจุบัน (หรือล่าสุด)"หนึ่งคำถามง่ายตอบ – แต่คุณจะยังคงต้องใช้เพื่อเน้นความยิ่งใหญ่ของงานที่เกี่ยวข้อง3. วิธีการตอบ: "ทำไมคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่เดี๋ยวนี้หรือไม่"คำถามที่อาจจะย้ายทีมของคุณที่ง่ายหรือธงสีแดงรุนแรงเพิ่ม4. วิธีการตอบ: "อะไรเป็นจุดแข็งของคุณ"โอกาสของคุณ toot ของฮอร์น – แต่แน่ artfully ความสามารถในการทำ 20 pull-ups ไม่นับเป็นจุดแข็ง5. วิธีการตอบ: อะไรคือจุดอ่อนของคุณมากที่สุด "คำถามที่สามารถจมคุณคุณระมัดระวัง อย่างชัดเจน "ทำงานหนักเกินไป" ไม่ได้คำตอบข้างต้นเป็นบทความเก่าแบบละเอียดมากขึ้น: การตอบ: "อะไรเป็นจุดอ่อนของคุณ"6. วิธีการตอบ: "ทำไมคุณต้องทำงานที่นี่"ซ้ำหลังจากฉัน: อย่าพูดว่า "หาเงิน" — ไม่ว่า "การเงิน" — ไม่ว่า "การเงิน"7. วิธีการตอบ: "ที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี"อาจเป็นหนึ่งคำถาม silliest- แต่ต้องการคำตอบที่ศิลปะ และทางการทูต8. วิธีการตอบ: "ทำไมควรเราจ้างคุณ"คำถามเงิน "ทำไม" แน่นอน นี่คือที่คุณจำเป็นต้องใช้ตันของเวลาคิดเกี่ยวกับบทบาท ความสามารถ และวิธีคุณสมบูรณ์แบบพอดี9. ตอบว่า: "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน"คำถามของคุณที่นี่สามารถทิ้งความประทับใจที่แข็งแกร่ง ยั่งยืน หรือทำให้คุณเจอกับ clueless คำถามที่ดีคิดได้10: คู่มือการ Nailing โทรศัพท์สัมภาษณ์ก่อนลมี คุณจะมีหน้าจอโทรศัพท์คุณจำเป็นต้องได้รับการผ่าน นี่เป็นเคล็ดลับสำหรับการเดินทางผ่านไปรอบถัดไปโบนัส: การบัญญัติสิบประการของการสัมภาษณ์งานทำตามบัญญัติเหล่านี้ และอาจนำคุณไปสู่ดินแดนแห่งพันธสัญญา- หรือสัญญาห้องเล็ก ๆ (เดียวกัน)เกี่ยวกับผู้เขียน: Pamela Skillings เป็นหนึ่งในโค้ชสัมภาษณ์สูงสุดของประเทศ เธอเป็นผู้ก่อตั้งร่วมสัมภาษณ์ใหญ่และกรรมการผู้จัดการใหญ่สื่อสารฝีมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10 ขั้นตอนใน Acing
สัมภาษณ์งานหากคุณต้องการที่จะเริ่มต้นด้วยการเป็นทรัพยากรฟรีก่อนที่จะจ่ายเงินสำหรับโค้ชหรือโปรแกรมกวดวิชานี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้คุณได้รับและทำงานด้วยพื้นฐานสำหรับacing สัมภาษณ์ต่อไปของคุณ (ในสิบง่าย บทเรียน).
1 วิธีการคำตอบ: "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง"
สนามลิฟท์ของคุณที่ให้สัมภาษณ์เป็นความคิดที่รวดเร็วของผู้ที่มีคุณ - ดีขึ้นหรือแย่.
2 วิธีการคำตอบ: "อธิบายของคุณปัจจุบัน (หรือล่าสุด) ตำแหน่ง"
หนึ่งในคำถามที่ง่ายต่อการตอบ - แต่คุณยังจะต้องใช้มันเพื่อเน้นความยิ่งใหญ่ของงานที่เกี่ยวข้อง.
3 วิธีการคำตอบ: "ทำไมคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ตอนนี้หรือไม่"
คำถามที่สามารถใส่สัมภาษณ์ของคุณได้อย่างง่ายดายหรือยกธงสีแดงร้ายแรง.
4 วิธีการคำตอบ: "สิ่งที่เป็นจุดแข็งของคุณ?"
โอกาสของคุณที่จะเสียงดังตุ๊ดฮอร์นของคุณเอง - แต่ให้แน่ใจว่าจะทำมันได้อย่างมีศิลปะ ความสามารถในการทำ 20 ดึงอัพไม่ได้นับเป็นความแข็งแรง.
5 วิธีการคำตอบ: "สิ่งที่เป็นจุดอ่อนที่สุดของคุณ?"
คำถามที่สามารถจมคุณจนกว่าคุณระวัง เห็นได้ชัดว่า "ผมทำงานหนักเกินไป" ไม่ได้คำตอบ.
ดังกล่าวข้างต้นเป็นรุ่นที่มากขึ้นในเชิงลึกของบทความเก่า: วิธีการคำตอบ: "สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณ?"
6 วิธีการคำตอบ: "ทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่นี่"
ทำซ้ำหลังจากที่ฉัน: อย่าพูดว่า "เงิน" - อย่าพูดว่า "เงิน" - อย่าพูดว่า "เงิน"
7 วิธีการคำตอบ: "คุณจะเห็นตัวเองในอีกห้าปีอยู่ที่ไหน?"
อาจจะเป็นหนึ่งในคำถามที่เหลวไหล - แต่มันต้องมีคำตอบและการทูตเก่ง.
8 วิธีการคำตอบ: "ทำไมเราควรจะจ้างคุณ?"
คำถามเงิน "ทำไม" แน่นอน ซึ่งเป็นที่ที่คุณต้องการที่จะใช้จ่ายตันของเวลาคิดเกี่ยวกับบทบาทความสามารถและวิธีการที่คุณเป็นแบบที่สมบูรณ์แบบ.
9 วิธีการคำตอบ: "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่"
คำถามของคุณที่นี่สามารถออกที่แข็งแกร่งประทับใจในการสัมภาษณ์หรือทำให้คุณเจอเป็น clueless นี่คือบางส่วนคำถามที่ดีที่จะคิดเกี่ยวกับการเป็น.
10:
คู่มือเก่งสัมภาษณ์โทรศัพท์ก่อนที่ใบหน้าเพื่อใบหน้าคุณมักจะมีหน้าจอโทรศัพท์ที่คุณจำเป็นต้องได้รับผ่าน นี่คือเคล็ดลับบางอย่างสำหรับการผ่านเข้าสู่รอบต่อไปเป็น.
โบนัส:
บัญญัติสิบประการของการสัมภาษณ์งานปฏิบัติตามบัญญัติเหล่านี้และพวกเขาอาจนำคุณไปสู่ดินแดน- หรือกุฏิสัญญา (สิ่งเดียวกัน).
เกี่ยวกับผู้เขียน: พาเมล่า Skillings เป็นหนึ่งใน สัมภาษณ์โค้ชชั้นนำของประเทศ เธอเป็นผู้ร่วมก่อตั้งของการสัมภาษณ์ใหญ่และประธานของการสื่อสารและทักษะความชำนาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 ขั้นตอนในการ acing สัมภาษณ์งาน
ถ้าคุณต้องการที่จะเริ่มต้นกับทรัพยากรฟรีก่อนที่จะจ่ายสำหรับโค้ชหรือโปรแกรมนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้คุณและทำงานด้วยพื้นฐาน acing การสัมภาษณ์ต่อไปของคุณ ( ในบทเรียนที่ง่ายสิบ )
1 วิธีการตอบ : " บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง "
สนามลิฟท์ของคุณที่ให้สัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว ความคิดของที่ของคุณ ( สำหรับดีขึ้นหรือแย่ลง .
2วิธีการตอบ : อธิบายของคุณปัจจุบันหรือล่าสุด ) ตำแหน่ง "
หนึ่งของคำถามง่ายที่จะตอบ–แต่คุณจะต้องใช้มันเพื่อเน้นงานที่เกี่ยวข้องของคุณความยิ่งใหญ่ .
3 วิธีการตอบ : " ทำไมคุณถึงมองหาโอกาสใหม่ตอนนี้ "
คำถามที่สามารถใส่ของผู้สัมภาษณ์ที่ง่ายหรือเพิ่มเครียดธงสีแดง .
4 วิธีการตอบคำถาม : " อะไรคือจุดแข็งของคุณ ? "
โอกาสของคุณที่จะเสียงดังตุ๊ดฮอร์นของคุณเอง แต่เพื่อให้แน่ใจว่ามัน artfully . สามารถทำ 20 ป๊ดึงไม่นับเป็นแรง .
5 วิธีการตอบคำถาม : " อะไรคือจุดอ่อนที่สุดของคุณ ? "
คำถามที่สามารถจมคุณถ้าคุณระวัง เห็นได้ชัดว่า " ผมทำงานหนักเกินไป " ไม่ใช่คำตอบ
ข้างบนเป็นรุ่นในเชิงลึกมากขึ้นในบทความเก่า : วิธีที่จะตอบคำถาม : " อะไรคือจุดอ่อนของคุณ "
6วิธีการตอบ : " ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่ ? "
พูดตามฉันนะ อย่าพูดว่า " เงิน " ไม่พูด " เพื่อเงิน " ไม่พูด " เพื่อเงิน "
7 วิธีการตอบ : " คุณเห็นตัวเองในห้าปี "
อาจจะหนึ่งในคำถาม silliest ( แต่ต้องตอบเก่งและทูต .
8 วิธีการตอบ : " ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ "
เงินถาม " ทำไม " จริง ๆนี่คือที่ที่คุณต้องการที่จะใช้จ่ายตันของเวลาคิดเกี่ยวกับบทบาท , ความสามารถ , และวิธีการที่คุณกำลังพอดี .
9 วิธีการตอบ : " คุณมีอะไรจะถามฉัน ? "
คำถามของคุณที่นี่สามารถให้แข็งแรง ความประทับใจในทีมงาน หรือทำให้คุณเจอเป็นไม่รู้เรื่องอะไร นี่เป็นคำถามที่ดีที่จะคิดเกี่ยวกับ .
10 : คู่มือการสัมภาษณ์โทรศัพท์
เก่งก่อนที่จะเป็นแบบตัวต่อตัว คุณมักจะมีโทรศัพท์หน้าจอที่คุณต้องการที่จะได้รับผ่าน นี่คือเคล็ดลับบางอย่างสำหรับการ ผ่านเข้าสู่รอบต่อไป
โบนัส : บัญญัติ 10 ประการของการสัมภาษณ์งาน
ตามบัญญัติเหล่านี้และพวกเขาจะนำคุณไปยังดินแดนสัญญาหรือสัญญา และกุฏิ ( เหมือนกัน )
เกี่ยวกับผู้แต่ง : พาเมล่า skillings เป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำสัมภาษณ์โค้ชเขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้งของการสัมภาษณ์ใหญ่และประธานฝ่ายการสื่อสารและทักษะความชำนาญ