The reason why not have a D grade a

The reason why not have a D grade and E grade because since the past year of 2558 (2015) employees at E grade patch development performance, which is a hardship to the employees.


Why not ask for a grade D and E since 2558. Past employees at Grade E to improve program performance. The difficulty with staff is huge.

Why not have a D grade and 2558 E due to years past employees at the grade E need a program to improve the development performance. Which is very difficult to staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลทำไมไม่มีเกรด D และ E เกรดเนื่องจากตั้งแต่อดีตปี 2558 (2015) พนักงานอีเกรดปรับปรุงพัฒนาประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นความยากลำบากให้กับพนักงานทำไมไม่ถามในเกรด D และ E พ.ศ. 2558 อดีตพนักงานเกรด E เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรม ปัญหากับพนักงานเป็นอย่างมากทำไมไม่มีเกรด D และ 2558 E เนื่องจากปีอดีตพนักงานเกรด E ต้องการโปรแกรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพพัฒนา ซึ่งเป็นการยากมากที่จะให้บริการด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลที่ไม่ได้เกรด D และ E ชั้นประถมศึกษาปีเพราะตั้งแต่ปีที่ผ่านมาของ 2558 (2015) พนักงานในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของ E แพทช์ชั้นประถมศึกษาปีซึ่งเป็นความยากลำบากให้กับพนักงานที่. ทำไมไม่ขอให้เกรด D และ E ตั้งแต่ 2558. ที่ผ่านมา พนักงานเกรด E เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรม ความยากลำบากที่มีพนักงานเป็นอย่างมาก. ทำไมไม่ได้เกรด D และ E 2558 อันเนื่องมาจากปีที่ผ่านมาพนักงานที่ E คะแนนต้องใช้โปรแกรมในการปรับปรุงประสิทธิภาพการพัฒนา ซึ่งเป็นเรื่องยากมากที่จะพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลที่ไม่ได้เกรด D และ E เกรด เพราะตั้งแต่ปี 2558 ( 2015 ) อดีตพนักงานที่ E เกรดประสิทธิภาพการพัฒนาแพทช์ซึ่งเป็น ความยากลำบากให้กับพนักงาน


ทำไมไม่ขอให้เกรด D และ E ตั้งแต่ 2558 . อดีตพนักงานที่เกรด E เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของโปรแกรม ความยากง่ายด้วย

พนักงานเป็นอย่างมากทำไมไม่มี เกรด D E เนื่องจากปี 2558 และอดีตพนักงานที่เกรด E ต้องการโปรแกรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการพัฒนา ซึ่งยากมากที่จะพนักงาน