Brown-bag" lunch sessions are held

Brown-bag" lunch sessions are held regularly, where experts from various fields come to the Bayt.com head office to share their expertise and experiences, and to discuss market trends. Topics include exercise, diet, handling personal finances, lead-planned, such as paintball, go-karting, and feats quarterly team building activities planned, such as paintball, go-karting, and feasts, employees are encouraged to build positive relationships with one another.
But Bayt.com is no country club-employees work hard. As one employee pointed out, "sometimes work gets really stressful, but the friendly faces around me take the stress away." Other employees pointed out that they work hard but enjoy it, and when people find out we work for Bayt.com, the first response is "You're lucky! "Management relly does care for us and is willing to listen, and it's not every company where you can sit down and have lunch or coffee with the CEO and discuss persnal or work issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สีน้ำตาลกระเป๋า"ช่วงกลางวันจะจัดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญจากสาขาต่าง ๆ มา Bayt.com สำนักงานใหญ่ เพื่อแบ่งปันประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของพวกเขา และกล่าวถึงแนวโน้มของตลาด หัวข้อรวมออกกำลังกาย อาหาร การจัดการการเงินส่วนบุคคล การรอคอยวางแผน เพนท์บอล คาร์ท และวางแผนสร้างกิจกรรมทีมงานรายไตรมาส feats เช่นเพนท์บอล คาร์ท และ feasts พนักงานได้สร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น แต่ Bayt.com จะไม่คันทรีคลับพนักงานทำงานอย่างหนัก เป็นพนักงานคนหนึ่งชี้ให้เห็น "บางครั้งทำงานเครียดจริง ๆ ได้รับ แต่หน้าดีรอบตัวมีความเครียดไป" พนักงานคนอื่นชี้ให้เห็นว่า พวกเขาทำงานหนัก แต่สนุกกับมัน และเมื่อคนหางานของเราใน Bayt.com การตอบสนองแรก "คุณโชคดี" Relly จัดการดูแลเรา และยินดีรับฟัง และมันไม่ใช่บริษัททุกที่คุณสามารถนั่งลง และมีอาหารหรือกาแฟกับซีอีโอ และสนทนา persnal หรือปัญหาการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สีน้ำตาลถุง "การประชุมอาหารกลางวันเป็นประจำที่ผู้เชี่ยวชาญจากสาขาต่างๆมาถึงสำนักงานใหญ่ Bayt.com จะแบ่งปันความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของพวกเขาและเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาด. หัวข้อต่างๆรวมถึงการออกกำลังกาย, อาหาร, การจัดการการเงินส่วนบุคคลนำไปสู่การวางแผน เช่นเพนท์บอล, โกคาร์ทและอวดกิจกรรมการสร้างทีมงานไตรมาสที่วางแผนไว้เช่นเพนท์บอล, โกคาร์ทและงานเลี้ยงพนักงานได้รับการสนับสนุนในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น.
แต่ Bayt.com ไม่มีประเทศสโมสรพนักงานทำงานหนัก . ในฐานะที่เป็นพนักงานคนหนึ่งชี้ให้เห็น "บางครั้งการทำงานที่ได้รับเครียดจริงๆ แต่ใบหน้าที่เป็นมิตรรอบ ๆ ตัวผมใช้ความเครียดออกไป." พนักงานอื่น ๆ ชี้ให้เห็นว่าพวกเขาทำงานอย่างหนัก แต่สนุกกับมันและเมื่อคนหาเราทำงานให้ Bayt.com, การตอบสนองที่แรกคือ "คุณโชคดี! "การบริหารจัดการ relly ไม่ดูแลเราและยินดีที่จะรับฟังและก็ไม่ทุก บริษัท ที่คุณสามารถนั่งลงและมีอาหารกลางวันหรือกาแฟกับซีอีโอและหารือเกี่ยวกับประเด็น persnal หรือที่ทำงาน