Abstract:Robots are already physica

Abstract:
Robots are already physically supporting humans within multiple processes, but as a step further, the robots will be able to identify and adapt to any individual strengths and become the flawless co-workers needed. One of the questions is whether in other fields of social robotics, e.g. in ergonomics, existing knowledge about human teams can be transferred into the design of hybrid teams and the shaping of human-computer interactions. These developments serve the appearance of Industry 4.0, which is directly correlated to the modernization of productions that are directly involved in defining the concept of hybrid human-robot-teams. This is a concept paper that describes the investigation whether the appearance of the robot and its accuracy while fulfilling the task influence the stress level of the human, his cooperation behavior and trust towards the robot, and as an overall result the performance of the cooperative work in a complete virtual environment. The participants will be given a task to accomplish with the aid of their virtual robot partner and rely on their features and abilities, they have to act as efficiently as possible, which gives room to investigate the teamwork over various team development stages, stress, trust, and performance. The study will take place in August 2016, where the results will be published shortly afterwards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ:หุ่นยนต์แล้วทางร่างกายสนับสนุนมนุษย์ภายในกระบวนการหลาย แต่เป็นขั้นตอนต่อไป หุ่นยนต์จะสามารถระบุ และปรับให้เข้ากับจุดเด่นใด ๆ แต่ละ และกลายเป็น แบบเพื่อนร่วมงานต้อง หนึ่งในคำถามคือว่า ในสาขาอื่น ๆ ของสังคมวิทยาการหุ่นยนต์ เช่นในการยศาสตร์ ความรู้ที่มีอยู่เกี่ยวกับทีมมนุษย์สามารถโอนเข้าสู่การออกแบบของทีมผสมและการสร้างการมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับคอมพิวเตอร์ พัฒนาเหล่านี้ทำหน้าที่ลักษณะของอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งมีความสัมพันธ์โดยตรงเพื่อความทันสมัยของการผลิตที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการกำหนดแนวคิดของไฮบริดสลีมนุษย์หุ่นยนต์ทีม นี่คือกระดาษแนวคิดที่อธิบายการตรวจสอบว่าลักษณะที่ปรากฏของหุ่นยนต์และความแม่นยำ ระหว่างทำงานอิทธิพลระดับความเครียดของมนุษย์ พฤติกรรมความร่วมมือของเขา และความน่าเชื่อถือ ต่อหุ่นยนต์ และผลการแข่งขันโดยรวมประสิทธิภาพของสหกรณ์ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมเสมือนที่สมบูรณ์ ผู้เข้าร่วมจะได้รับงานจะประสบความสำเร็จ ด้วยความช่วยเหลือของพันธมิตรของพวกเขาเสมือนหุ่นยนต์ และอาศัยคุณสมบัติและความสามารถของพวกเขา พวกเขาจะต้องดำเนินการมีประสิทธิภาพที่สุด ซึ่งช่วยให้การตรวจสอบการทำงานเป็นทีมผ่านต่าง ๆ ขั้นตอนการพัฒนาทีมงาน ความเครียด ความน่าเชื่อถือ และประสิทธิภาพการทำงาน การศึกษาจะเกิดขึ้นใน 2559 สิงหาคม ซึ่งผลลัพธ์จะถูกเผยแพร่ในไม่ช้าหลังจากนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ:
หุ่นยนต์ที่มีอยู่แล้วร่างกายมนุษย์สนับสนุนภายในกระบวนการหลาย แต่เป็นขั้นตอนต่อไปหุ่นยนต์จะสามารถที่จะระบุและปรับให้เข้ากับจุดแข็งของแต่ละบุคคลใด ๆ และกลายเป็นไร้ที่ติร่วมงานที่จำเป็น หนึ่งในคำถามที่ไม่ว่าจะเป็นในสาขาอื่น ๆ ของหุ่นยนต์ทางสังคมเช่นในการยศาสตร์รู้ที่มีอยู่เกี่ยวกับทีมมนุษย์สามารถโอนเข้ามาในการออกแบบของทีมไฮบริดและการสร้างปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์-คอมพิวเตอร์ การพัฒนาเหล่านี้ให้บริการลักษณะของอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งมีความสัมพันธ์โดยตรงกับความทันสมัยของโปรดักชั่นที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการกำหนดแนวคิดของไฮบริดของมนุษย์หุ่นยนต์ทั้งสองทีม นี่คือกระดาษแนวคิดที่อธิบายถึงการตรวจสอบไม่ว่าจะเป็นลักษณะของหุ่นยนต์และความถูกต้องในขณะที่การตอบสนองที่มีอิทธิพลต่องานระดับความเครียดของมนุษย์พฤติกรรมความร่วมมือและความไว้วางใจที่มีต่อหุ่นยนต์และเป็นผลการปฏิบัติงานของการทำงานของสหกรณ์ ในสภาพแวดล้อมเสมือนจริงที่สมบูรณ์ ผู้เข้าร่วมจะได้รับงานที่จะประสบความสำเร็จด้วยความช่วยเหลือของพันธมิตรหุ่นยนต์เสมือนจริงและพึ่งพาคุณสมบัติและความสามารถของพวกเขาพวกเขาจะต้องทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพที่สุดซึ่งจะช่วยให้ห้องพักเพื่อตรวจสอบการทำงานเป็นทีมในช่วงขั้นตอนการพัฒนาทีมต่างๆความเครียดความไว้วางใจ และประสิทธิภาพการทำงาน การศึกษาที่จะเกิดขึ้นในเดือนสิงหาคมปี 2016 ซึ่งผลที่จะได้รับการเผยแพร่หลังจากนั้นไม่นาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ :หุ่นยนต์อยู่แล้ว ร่างกายมนุษย์ภายในสนับสนุนหลายกระบวนการ แต่เป็นขั้นตอนต่อไป หุ่นยนต์จะสามารถระบุและปรับให้เข้ากับบุคคลใด ๆจุดแข็งและกลายเป็นตำหนิเพื่อนร่วมงานต้องการ หนึ่งในคำถามที่ไม่ว่าจะเป็นในด้านอื่น ๆของหุ่นยนต์ในสังคม เช่น การยศาสตร์ที่มีความรู้เกี่ยวกับทีมมนุษย์สามารถถูกถ่ายโอนลงในการออกแบบของทีมแบบผสมผสาน และการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์และคอมพิวเตอร์ . การพัฒนาเหล่านี้ให้บริการลักษณะของอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งมีความสัมพันธ์โดยตรงกับความทันสมัยของการผลิตที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการกำหนดแนวคิดของทีมมนุษย์หุ่นยนต์ลูกผสม นี้เป็นแนวคิดที่อธิบายการตรวจสอบกระดาษ ไม่ว่าจะเป็นลักษณะของหุ่นยนต์และความถูกต้องในขณะที่การตอบสนองงานที่มีผลต่อระดับความเครียดของมนุษย์ ความไว้ใจต่อพฤติกรรมของเขาและหุ่นยนต์และเป็นผลโดยรวมประสิทธิภาพของการทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมเสมือนที่สมบูรณ์ ผู้เข้าร่วมจะได้รับงานให้สำเร็จด้วยความช่วยเหลือของพันธมิตรหุ่นยนต์เสมือนของพวกเขาและพึ่งพาคุณสมบัติและความสามารถของตน พวกเขาทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด ซึ่งจะช่วยให้ห้องพักเพื่อตรวจสอบการทำงานผ่านขั้นตอนการพัฒนาทีมงานต่างๆ ความเครียด ความน่าเชื่อถือ และประสิทธิภาพ โดยการศึกษาจะใช้สถานที่ในสิงหาคม 2552 ซึ่งผลจะถูกตีพิมพ์ไม่นานหลังจากนั้น