describes employer branding as “the

describes employer branding as “the identity-based, internally and externally effective development
and positioning of a company as a trustworthy and attractive employer”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบายผู้ประกอบการตราสินค้าเป็น "การ ใช้รหัสประจำตัว ผลบังคับใช้ภายใน และภายนอกพัฒนาและการวางตำแหน่งของบริษัทที่เป็นนายจ้างที่น่าเชื่อถือ และน่าสนใจ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อธิบายถึงการสร้างแบรนด์นายจ้างเป็น
"ตัวตนที่ใช้การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพทั้งภายในและภายนอกและการวางตำแหน่งของบริษัท ที่เป็นนายจ้างที่น่าเชื่อถือและน่าสนใจ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายถึงการสร้างตราสินค้าเป็นนายจ้าง " ตัวตนจากภายในและภายนอกที่มีประสิทธิภาพการพัฒนา
และการวางตำแหน่งของบริษัทเป็นที่น่าเชื่อถือและน่าสนใจนายจ้าง "