Mr. Gregg W. Steinhafel served as t

Mr. Gregg W. Steinhafel served as the Chief Executive Officer of Target Corp. from May 1, 2008 to May 5, 2014 and its President from February 2009 to May 5, 2014. Mr. Steinhafel has gained meaningful leadership experience and retail knowledge. As Chief Executive Officer, he was responsible for determining the strategy and clearly articulating priorities as well as aligning and motivating to execute strategy and clearly articulating priorities as well as aligning and motivating to execute effectively and ensure continued success. He served as Executive Vice President Merchandising at Target from July 1994 to July 1999. He began his career at Target as a merchandise trainee in 1979 and subsequently advanced through a variety of merchandising and operational management positions. Mr. Steinhafel has Board meaningful leadership experience and retail knowledge that he has developed in his more than 30 years with Target. Mr. Steinhafel is responsible for Target's strong brand recognition, devotion to innovation, strong supply chain initiatives, and disciplined approach to managing its business and investing in future growth. In addition, he contributes executive decision-making skills and valuable strategic planning expertise, as well as significant and relevant knowledge of public company requirements and issues. Mr. Steinhafel's significant retail knowledge assists Board in providing guidance with respect to residential business, which is affected by consumer confidence and spending levels, changing buying patterns of customers and the amount of product placement at mass retailers, such as The Home Depot. He served as the Chairman of Target Corp. since February 1, 2009 until May 2014. He serves as Vice Chairman of Retail Industry Leaders Association. He has been a Director of Toro Co. since 1999. He serves as a Member of the Council of National Museum of African American History and Culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายเกร็ก W. Steinhafel ทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเป้าหมาย corp.จาก 1 may, 2008 ไป 5 may, 2014 และของประธานจากกุมภาพันธ์ 5 พฤษภาคม 2014 นาย Steinhafel ได้รับเป็นผู้นำที่มีประสบการณ์ และความรู้ในการขายปลีก เป็นประธานกรรมการบริหาร เขามีหน้าที่ในการกำหนดกลยุทธ์ และ articulating สำคัญ และการจัดตำแหน่ง และการกระตุ้นการดำเนินกลยุทธ์อย่างชัดเจน และชัดเจน articulating สำคัญ และการจัดตำแหน่ง และจูงใจให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมั่นใจต่อความสำเร็จ เขาเสิร์ฟเป็นฝ่ายจัดซื้อสินค้าที่ปลายทางจาก 1994 กรกฎาคมถึง 1999 กรกฎาคม เขาเริ่มอาชีพของเขาที่เป้าหมายเป็นสินค้าการฝึกอบรมในปีค.ศ. 1979 และขั้นสูงการจัดซื้อสินค้าต่าง ๆ ในเวลาต่อมา และตำแหน่งผู้บริหารดำเนินงาน นาย Steinhafel มีคณะกรรมการที่เป็นผู้นำที่มีประสบการณ์และความรู้ขายปลีกซึ่งเขาได้รับการพัฒนาในปีของเขามากกว่า 30 กับเป้าหมาย นาย Steinhafel รับผิดชอบในการรับรู้แบรนด์ที่แข็งแกร่งของเป้าหมาย นวัตกรรม ความจงรักภักดี ริเริ่มห่วงโซ่อุปทานที่เข้มแข็ง และวิธีการที่มีระเบียบวินัยในการจัดการธุรกิจ และลงทุนในอนาคตเติบโต นอกจากนี้ เขาสนับสนุนทักษะการตัดสินใจผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญวางแผนเชิงกลยุทธ์มีคุณค่า ตลอดจนความรู้ที่สำคัญ และเกี่ยวข้องของปัญหาและความต้องการของบริษัท นายอภิรักษ์โกษะโยธิน ความรู้ปลีกสำคัญของ Steinhafel ช่วยคณะกรรมการในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับธุรกิจที่พักอาศัย ซึ่งเป็นผลจากความเชื่อมั่นผู้บริโภค และการใช้จ่ายระดับ การเปลี่ยนซื้อรูปแบบของลูกค้าและยอดเงินของการจัดวางสินค้าในร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ เช่นบ้าน Depot เขาทำหน้าที่เป็นประธานของเป้าหมาย Corp. ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2009 จนถึงปี 2014 อาจ เขาทำหน้าที่เป็นรองประธานของค้าปลีกอุตสาหกรรมผู้นำสมาคม เขาได้รับเป็นผู้อำนวยการของพิพิธ จำกัดตั้งแต่ปี 2542 เขาทำหน้าที่เป็นสมาชิกของสภาแห่งชาติพิพิธภัณฑ์ของแอฟริกันอเมริกันประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายเกร็กนดับบลิว Steinhafel ทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเป้าหมายคอร์ปจาก 1 พฤษภาคม 2008 ถึง 5 พฤษภาคม 2014 และประธานตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2009 ถึงวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 นาย Steinhafel ได้รับประสบการณ์ความเป็นผู้นำที่มีความหมายและความรู้ค้าปลีก เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารเขาเป็นผู้รับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์และการสื่อสารอย่างชัดเจนลำดับความสำคัญเช่นเดียวกับการจัดตำแหน่งและการสร้างแรงจูงใจในการดำเนินกลยุทธ์และลำดับความสำคัญของการสื่อสารอย่างชัดเจนเช่นเดียวกับการจัดตำแหน่งและการสร้างแรงจูงใจในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและให้ความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เขาทำหน้าที่ในฐานะรองประธานบริหารการขายสินค้าที่เป้าหมายจากกรกฎาคม 1994 ถึงเดือนกรกฎาคมปี 1999 เขาเริ่มอาชีพของเขาที่เป้าหมายเป็นเด็กฝึกงานสินค้าในปี 1979 และต่อมาได้ก้าวผ่านความหลากหลายของสินค้าและตำแหน่งผู้บริหารในการดำเนินงาน นาย Steinhafel มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำของคณะกรรมการที่มีความหมายและความรู้ค้าปลีกที่เขาได้รับการพัฒนาในกว่า 30 ปีของเขากับเป้าหมาย นาย Steinhafel เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการรับรู้เป้าหมายของแบรนด์ที่แข็งแกร่งอุทิศตนในการสร้างสรรค์นวัตกรรมความคิดริเริ่มของห่วงโซ่อุปทานที่แข็งแกร่งและวิธีการรักษาวินัยในการจัดการธุรกิจและการลงทุนในการเติบโตในอนาคต นอกจากนี้เขามีส่วนช่วยในการตัดสินใจของผู้บริหารระดับทักษะและความเชี่ยวชาญด้านการวางแผนกลยุทธ์ที่มีคุณค่าเช่นเดียวกับความรู้ที่สำคัญและที่เกี่ยวข้องของ บริษัท ฯ ต้องการของประชาชนและปัญหา ความรู้ค้าปลีกนาย Steinhafel ที่สำคัญช่วยให้คณะกรรมการในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับธุรกิจที่อยู่อาศัยที่ได้รับผลกระทบจากความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและการใช้จ่ายในระดับที่เปลี่ยนรูปแบบการซื้อของลูกค้าและปริมาณของการจัดวางผลิตภัณฑ์ที่ร้านค้าปลีกจำนวนมากเช่นโฮมดีโป เขาทำหน้าที่เป็นประธานของเป้าหมายคอร์ปตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2009 จนถึงเดือนพฤษภาคมปี 2014 เขาทำหน้าที่ในฐานะรองประธานสมาคมค้าปลีกในกลุ่มอุตสาหกรรม เขาได้รับการอำนวยการของโร จำกัด ตั้งแต่ปี 1999 เขาทำหน้าที่ในฐานะสมาชิกของสภาแห่งชาติพิพิธภัณฑ์ประวัติศาสตร์อเมริกันแอฟริกันและวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายเกร็ก ดับบลิว steinhafel ทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของทาร์เก็ต คอร์ป จาก 1 พฤษภาคม 2551 ถึงวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 และประธานาธิบดีจากกุมภาพันธ์ 2552 ถึง 5 พฤษภาคม 2014 นาย steinhafel ได้รับผู้นำที่มีความรู้และประสบการณ์ค้าปลีก . เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารเขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการกำหนดกลยุทธ์และความชัดเจน articulating รวมทั้งแนวทางและสร้างแรงจูงใจที่จะดำเนินการอย่างชัดเจน articulating กลยุทธ์และจัดลำดับความสำคัญ ตลอดจนแนวทางและสร้างแรงจูงใจที่จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เขาทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารสินค้าที่เป้าหมายจากกรกฎาคม 2537 ถึงกรกฎาคม 2542เขาเริ่มอาชีพของเขาที่เป้าหมายเป็นสินค้าฝึกงานในปี 1979 และต่อมาขั้นสูงผ่านความหลากหลายของสินค้า และการบริหารงานด้านปฏิบัติการ นาย steinhafel มีคณะกรรมการที่มีความหมายภาวะผู้นำ ความรู้และประสบการณ์ค้าปลีกที่เขาได้พัฒนามากกว่า 30 ปีของเขากับเป้าหมาย นาย steinhafel เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการรับรู้แบรนด์ที่แข็งแกร่งของเป้าหมาย จงรักภักดี กับนวัตกรรมโครงการห่วงโซ่อุปทานที่แข็งแกร่งและมีวินัยแนวทางการจัดการธุรกิจและการลงทุนในการเติบโตในอนาคต นอกจากนี้ เขาจัดสรรทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์และตัดสินใจที่มีความเชี่ยวชาญ รวมทั้งที่สำคัญและความรู้ของ บริษัท ที่สาธารณะ ปัญหาความต้องการและ คุณขายปลีก steinhafel ความรู้สำคัญช่วยคณะกรรมการในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับธุรกิจที่อยู่อาศัย ซึ่งจะมีผลต่อความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและการใช้จ่ายระดับ เปลี่ยนรูปแบบการซื้อของลูกค้าและปริมาณของการจัดวางผลิตภัณฑ์ มวล ร้านค้าปลีก เช่น ที่บ้านทำ เขาทำหน้าที่เป็นประธานของทาร์เก็ต คอร์ป ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2552 ถึงพฤษภาคม 2014เขาทำหน้าที่เป็นประธานของสมาคมผู้นำอุตสาหกรรมค้าปลีก เขาเป็นผู้อำนวยการของโทโร จำกัด ตั้งแต่ปี 1999 เขาทำหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการของพิพิธภัณฑ์แอฟริกัน - อเมริกันประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม