Socio-economic and technically-tech

Socio-economic and technically-technological changes in the world also influence the changes in tourism and the development of modern tourism from the mass tourism to specifi c interest tourism. Tourism is employing the increasing number of people and is of great economic signifi cance for many countries including Croatia. Tourism, being highly work intensive activity, has results which are, for the most part, dependent on the quality of human resources. In order to achieve and sustain optimal quality of work of every person working in tourism it is necessary to manage people and their relationships within a work organization, motivate them to work, educate them and evaluate their results
and accomplishments.Therefore it is important to manage them properly and
the management of all the employees in a company or an organization the responsible factor is the management of human resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เศรษฐกิจ และ เทคโนโลยีเทคนิคการเปลี่ยนแปลงในโลกยังมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงในการท่องเที่ยวและการพัฒนาของการท่องเที่ยวสมัยใหม่จากการท่องเที่ยวมวลเพื่อการท่องเที่ยว c ดอกเบี้ยเอื้อ การท่องเที่ยวจะใช้จำนวนผู้คนเพิ่มขึ้น และมี cance พลาดทางเศรษฐกิจที่ดีสำหรับหลายประเทศรวมทั้งโครเอเชีย การท่องเที่ยว การเร่งรัดกิจกรรม ที่ทำงานสูงมีผลซึ่งจะ ส่วนใหญ่ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุ และรักษาคุณภาพที่ดีที่สุดของการทำงานของทุกคนที่ทำงานในการท่องเที่ยว จึงจำเป็นต้องจัดการคนและความสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ทำงาน กระตุ้นการทำงาน ให้ความรู้ และประเมินผล และความสำเร็จ ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการอย่างถูกต้อง และ การจัดการของพนักงานทั้งหมดในบริษัทหรือองค์กรปัจจัยความรับผิดชอบเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคมในทางเทคนิคเทคโนโลยีในโลกที่ยังมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในการท่องเที่ยวและการพัฒนาของการท่องเที่ยวที่ทันสมัยจากการท่องเที่ยวจำนวนมากไปยัง specifi ท่องเที่ยว C ดอกเบี้ย การท่องเที่ยวเป็นพนักงานจำนวนที่เพิ่มขึ้นของผู้คนและเป็นของที่ดีนัยอย่างมีนัยสำคัญทางเศรษฐกิจหลายประเทศรวมทั้งประเทศโครเอเชีย การท่องเที่ยวเป็นอย่างมากทำงานกิจกรรมที่เข้มข้นมีผลซึ่งเป็นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุและรักษาคุณภาพที่ดีที่สุดของการทำงานของทุกคนที่ทำงานในการท่องเที่ยวก็เป็นสิ่งจำเป็นในการจัดการคนและความสัมพันธ์ของพวกเขาภายในองค์กรทำงานกระตุ้นให้พวกเขาในการทำงานพวกเขารู้และประเมินผลของพวกเขา
และ accomplishments.Therefore มันเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการ ได้อย่างถูกต้องและ
การจัดการของพนักงานทุกคนใน บริษัท หรือองค์กรปัจจัยที่รับผิดชอบการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะเศรษฐกิจสังคมและเทคโนโลยี เทคนิค และการเปลี่ยนแปลงในโลกยังมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในการท่องเที่ยวและการพัฒนาการท่องเที่ยวที่ทันสมัยจากมวลการท่องเที่ยวการท่องเที่ยว specifi คสนใจ การท่องเที่ยวคือการเพิ่มจำนวนของคนและของเยี่ยม signifi ทางเศรษฐกิจโรคมะเร็งสำหรับหลายประเทศรวมทั้งโครเอเชีย การท่องเที่ยวเป็นกิจกรรมเข้มสูงทำงานได้ผล ซึ่ง ส่วนใหญ่ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุและรักษาคุณภาพที่ดีที่สุดของการทำงานของทุกๆ คน ทำงานในการท่องเที่ยวจะต้องจัดการคนและความสัมพันธ์ภายในองค์กรทำงาน กระตุ้นให้พวกเขาทำงานให้พวกเขา และประเมินผลของพวกเขาและความสำเร็จ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะจัดการกับพวกเขาอย่างถูกต้องการจัดการของพนักงานทั้งหมดในบริษัทหรือองค์กรที่รับผิดชอบ คือ ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์