The arising problems and its soluti

The arising problems and its solutions are:
a. Most of the Housekeeping staff cannot speak other languages than
English. The solution is hotel management holds the Foreign
Language's Training Program for its employee.
b. Most of the Housekeeping staff cannot speak English fluently. The
solution is hotel management holds English Training Program
regularly.
31
c. Housekeeping staffs, especially room attendants have to work in
limited time. The solution is hotel management gives training,
briefing, and upgrading for its employee.
d. The numbers of the Housekeeping staffs are limited. The solution
is adding more staffs, increasing the staff’s quality and preventing
the taking of the staffs from other departments without
replacements.
e. Many staffs work out of procedure. The solution is the Human
Resources Department holds the upgrading program for the hotel
staffs.
f. Lack of amenities number from the Supplier. The solution is Order
Taker have to control the amenities stock regularly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกิดปัญหาและการแก้ปัญหาคือ:a. มากที่สุดของพนักงานไม่สามารถพูดภาษาอื่น ๆ กว่าอังกฤษ การแก้ปัญหาคือ การจัดการโรงแรมถือเงินตราต่างประเทศโปรแกรมการฝึกอบรมภาษาของพนักงานb. มากที่สุดของพนักงานไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว การวิธีแก้ปัญหาคือ การจัดการโรงแรมมีโปรแกรมการฝึกอบรมภาษาอังกฤษเป็นประจำ31ค.พนักงานทำความสะอาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งห้องพักพนักงานมีการทำงานในระยะเวลาที่จำกัด การแก้ปัญหาคือ การจัดการโรงแรมช่วยให้การฝึกอบรมบรรยายสรุป และเกรดของพนักงานd. หมายเลขของพนักงานแม่บ้านมีจำนวนจำกัด การแก้ปัญหาคือการเพิ่มพนักงานมากขึ้น เพิ่มคุณภาพของพนักงาน และป้องกันของพนักงานจากแผนกอื่น ๆ ได้โดยไม่ต้องการเปลี่ยนทดแทนe. หลายพนักงานทำงานจากขั้นตอน การแก้ปัญหาคือ มนุษย์ฝ่ายเก็บโปรแกรมอัพเกรดสำหรับโรงแรมพนักงานf. การขาดจำนวนสิ่งอำนวยความสะดวกจากซัพพลายเออร์ การแก้ปัญหาคือ ใบสั่งคนรับมีการควบคุมสต็อกสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างสม่ำเสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เกิดปัญหาและการแก้ปัญหาที่:
ส่วนใหญ่ของพนักงานแม่บ้านไม่สามารถพูดภาษาอื่นที่ไม่ใช่
ภาษาอังกฤษ การแก้ปัญหาคือการจัดการโรงแรมต่างประเทศถือเป็น
โปรแกรมการฝึกอบรมภาษาสำหรับพนักงาน.
B ส่วนใหญ่ของพนักงานแม่บ้านไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
การแก้ปัญหาคือการจัดการโรงแรมถือเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมภาษาอังกฤษ
เป็นประจำ.
31
C พนักงานบริการทำความสะอาด, โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เข้าร่วมประชุมมีห้องพักที่จะทำงานใน
ระยะเวลาที่ จำกัด การแก้ปัญหาคือการจัดการโรงแรมให้การฝึกอบรม
การบรรยายสรุปและการอัพเกรดสำหรับพนักงานของตน.
D ตัวเลขของพนักงานบริการทำความสะอาดจะถูก จำกัด การแก้ปัญหา
คือการเพิ่มบุคคลากรมากขึ้นและเพิ่มคุณภาพของพนักงานและป้องกัน
การรับพนักงานจากหน่วยงานอื่น ๆ ได้โดยไม่ต้อง
เปลี่ยน.
E พนักงานหลายคนทำงานออกจากขั้นตอน การแก้ปัญหาคือมนุษย์
ฝ่ายทรัพยากรถืออัพเกรดโปรแกรมสำหรับโรงแรม
บุคคลากร.
F ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกจากจำนวนผู้ผลิต การแก้ปัญหาคือการสั่งซื้อ
Taker ต้องควบคุมสิ่งอำนวยความสะดวกหุ้นอย่างสม่ำเสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่เกิดขึ้นและแนวทางแก้ไขคือ :1 . ส่วนใหญ่ของแม่บ้าน พนักงานไม่สามารถพูดภาษาอื่นมากกว่าภาษาอังกฤษ โซลูชั่นการจัดการการโรงแรมจบต่างประเทศโปรแกรมฝึกภาษาสำหรับพนักงานของB . ส่วนใหญ่ของแม่บ้าน พนักงานไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว ที่โซลูชั่นการจัดการการโรงแรมมีโปรแกรมฝึกภาษาอังกฤษเป็นประจำ31C . แม่บ้านพนักงานโดยเฉพาะพนักงานในห้องทำงานระยะเวลาที่ จำกัด โซลูชั่นการจัดการการโรงแรมให้ฝึกสรุป , และการอัพเกรดสำหรับพนักงานของD . ตัวเลขของแม่บ้านพนักงานจำกัด โซลูชั่นคือการเพิ่มบุคลากรมากขึ้น เพิ่มคุณภาพของพนักงานและการป้องกันการถ่ายของพนักงานจากแผนกอื่นไม่มีใช้แทนเช่น พนักงานหลายคนทำงานของกระบวนการ โซลูชั่นที่เป็นมนุษย์แผนกเก็บอัพเกรดโปรแกรมโรงแรมพนักงานF . ขาดสิ่งอํานวยความสะดวกจากจำนวนซัพพลายเออร์ การแก้ปัญหาคือเพื่อผู้เข้าสอบต้องควบคุมเครื่องใช้หุ้นเป็นประจำ