Despite these drawbacks, unobtrusiv

Despite these drawbacks, unobtrusive data serve as a valuable adjunct to other diagnostic
measures, such as interviews and questionnaires. Archival data can be used in
preliminary diagnosis, identifying those organizational units with absenteeism, grievance,
or production problems. Then, interviews might be conducted or observations
made in those units to discover the underlying causes of the problems. Conversely,
unobtrusive data can be used to cross-check other forms of information. For example,
if questionnaires reveal that employees in a department are dissatisfied with their jobs,
company records might show whether that discontent is manifested in heightened withdrawal
behaviors, in lowered quality work, or in similar counterproductive behaviors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีข้อเสียเหล่านี้ ข้อมูลไม่เกะกะเป็นช่วยเสริมคุณค่าการวินิจฉัยอื่น ๆมาตรการ เช่นการสัมภาษณ์และแบบสอบถาม สามารถใช้ข้อมูลเก็บถาวรวินิจฉัยเบื้องต้น การระบุหน่วยองค์กรเหล่านั้น มีขาด ร้องทุกข์หรือปัญหาการผลิต แล้ว อาจจะดำเนินการสัมภาษณ์ หรือการสังเกตทำในหน่วยเหล่านั้นเพื่อค้นหาสาเหตุของปัญหา ในทางกลับกันข้อมูลไม่เกะกะสามารถใช้เพื่อตรวจสอบข้อมูลในรูปแบบอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นถ้าแบบสอบถามแสดงว่า พนักงานในแผนกที่ไม่พอใจกับงานของตนบริษัทระเบียนอาจแสดงว่า เป็นที่ประจักษ์ไม่พอใจในที่ทำเป็นถอนพฤติกรรม ในงานที่มีคุณภาพลดลง หรือพฤติกรรมคล้ายไขมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีข้อบกพร่องเหล่านี้ข้อมูลที่สร้างความรำคาญทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยที่มีคุณค่าเพื่อการวินิจฉัยอื่น ๆ
มาตรการเช่นการสัมภาษณ์และแบบสอบถาม การเก็บถาวรข้อมูลสามารถนำมาใช้ใน
การวินิจฉัยเบื้องต้นระบุหน่วยงานที่มีการขาดข้องใจ
ปัญหาหรือการผลิต จากนั้นให้สัมภาษณ์อาจจะมีการดำเนินการหรือข้อสังเกต
ที่เกิดขึ้นในหน่วยงานเหล่านั้นที่จะค้นพบสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้น ตรงกันข้าม
ข้อมูลที่สร้างความรำคาญสามารถใช้ในการข้ามการตรวจสอบรูปแบบอื่น ๆ ของข้อมูล ตัวอย่างเช่น
ถ้าแบบสอบถามเปิดเผยว่าพนักงานในแผนกไม่พอใจกับงานของพวกเขา
บันทึกของ บริษัท อาจแสดงว่าไม่พอใจที่เป็นที่ประจักษ์ในการถอนความคิดริเริ่ม
พฤติกรรมในการทำงานที่มีคุณภาพลดลงหรือในพฤติกรรมต่อต้านการที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีข้อด้อยเหล่านี้ ข้อมูลเสริมรุก เป็นค่าอื่น ๆ การวินิจฉัยมาตรการ เช่น การสัมภาษณ์ และแบบสอบถาม ข้อมูล ข้อมูลที่สามารถใช้ในการวินิจฉัยเบื้องต้น ระบุผู้ที่มีการร้องเรียน องค์กร หน่วย ,การผลิตหรือปัญหา แล้วการสัมภาษณ์อาจจะดำเนินการ หรือสังเกตทำในหน่วยเหล่านั้นเพื่อค้นหาสาเหตุของปัญหา ในทางกลับกันข้อมูล รุก สามารถใช้ในการตรวจสอบรูปแบบอื่น ๆของข้อมูล ตัวอย่างเช่นถ้าแบบสอบถาม พบว่า พนักงานในแผนกเป็นไม่พอใจกับงานของพวกเขาประวัติ บริษัท อาจจะแสดงออกว่าไม่พอใจ ประจักษ์ในความถอนพฤติกรรมในการลดคุณภาพงานหรือพฤติกรรมต่อต้าน คล้าย