In line with the research on follow

In line with the research on followers’ characteristics and their relationship to (perceived) transformational leadership, Weierter (1997) focused on the effect of several personality constructs on the follower’s perception of transformational leadership. In a theoretical analysis, he introduced four personality characteristics of followers: self-monitoring, self-concept clarity, self-esteem, and self-efficacy. He sets up a model in which self-monitoring and self-concept clarity of followers are necessary preconditions for the perception of transformational leadership, whereas self-esteem and self-efficacy are preconditions for the maintenance of a transformational relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยการวิจัยในลักษณะของลูกศิษย์และความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำ (รับรู้) Weierter (1997) มุ่งเน้นในผลของโครงสร้างบุคลิกภาพหลายการรับรู้ของผู้ติดตามของภาวะผู้นำ ในการวิเคราะห์ทฤษฎี เขาได้นำสี่ลักษณะบุคลิกภาพของผู้ติดตาม: ตรวจสอบด้วยตนเอง ความชัดเจน self-concept นับถือตนเอง และ ประสิทธิภาพด้วยตนเอง เขาตั้งค่ารูปแบบที่ชัดเจนตรวจสอบตนเองและ self-concept ของลูกศิษย์เป็นเงื่อนไขเบื้องต้นที่จำเป็นสำหรับการรับรู้ภาวะผู้นำ ในขณะที่ประสิทธิภาพตนเองและนับถือตนเองเป็นปัจจัยหลักสำหรับการรักษาความสัมพันธ์กับภาวะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สอดคล้องกับงานวิจัยเกี่ยวกับลักษณะสาวก 'และความสัมพันธ์ของพวกเขาไป (รับรู้) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง Weierter (1997) มุ่งเน้นไปที่ผลของบุคลิกภาพหลายสร้างการรับรู้ของผู้ติดตามภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในการวิเคราะห์ทางทฤษฎีเขาแนะนำสี่ลักษณะบุคลิกภาพของผู้ติดตาม: การตรวจสอบตนเองมีความชัดเจนในตัวเองแนวคิดภาคภูมิใจในตนเองและการรับรู้ความสามารถตนเอง เขาตั้งค่ารูปแบบซึ่งในการตรวจสอบตัวเองและความคมชัดด้วยตนเองแนวคิดของการติดตามที่มีปัจจัยพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการรับรู้ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ในขณะที่ภาคภูมิใจในตนเองและการรับรู้ความสามารถตนเองเป็นปัจจัยพื้นฐานสำหรับการบำรุงรักษาความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอดคล้องกับงานวิจัยเกี่ยวกับคุณลักษณะผู้ตามและความสัมพันธ์กับ ( การรับรู้ ) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง weierter ( 1997 ) ที่เน้นผลของโครงสร้างหลายบุคลิกในการรับรู้ของผู้ติดตามของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในทางทฤษฎี เขาแนะนำสี่ลักษณะบุคลิกภาพของลูกน้องตน อัตมโนทัศน์ ความชัดเจน การเห็นคุณค่าในตนเองและการรับรู้ความสามารถของตนเอง . เขาตั้งค่าแบบที่ตนเองอัตมโนทัศน์และความชัดเจนของผู้ติดตามจะ preconditions ที่จําเป็นสําหรับการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และการเห็นคุณค่าในตนเองและการรับรู้ความสามารถของตนเองเป็นเงื่อนไขล่วงหน้าสำหรับการบำรุงรักษาของความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนแปลง