In 1937 Luther Gulick, Professor of

In 1937 Luther Gulick, Professor of Municipal Science and Administration at Columbia University, co-edited with Lyndall Urwick a collection of articles by various authors known as Papers on the Science of Administration. In his own chapter entitled Notes on the Theory of organization' Gulick wrote that organizational efficiency in government could be increased by dividing work into small, specialized segments, allotting the work to those skilled in that specific segment, and coordinating the work through supervision, clear task definition, instruction, and direction
Gulick though that a science of administration would be a means of rationalizing and professionalizing management and public administration and he proposes seven functions for realizing this ambition that were based on Fayol's list of five (planning, organizing, commanding, coordination, and control). Gulick's list, captured by his famous mnemonic POSDCoRB includes planning, organizing, staffing, directing, coordinating, reporting, and budgeting

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1937 Gulick ลูเธอร์ อาจารย์ วิทยาศาสตร์เทศบาล และการจัดการที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบีย ร่วมแก้ไขกับ Lyndall Urwick ชุดของบทความต่าง ๆ เขียนเป็นเอกสารวิทยาศาสตร์บริหาร ในบทของเขาเองได้รับการบันทึกในทฤษฎีขององค์กร ' Gulick เขียนว่า สามารถเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรในรัฐบาล โดยแบ่งงานออกเป็นส่วนเล็ก ๆ เฉพาะ จัดสรรการทำงานกับผู้เชี่ยวชาญในเมนต์เฉพาะ และประสานงานการทำงานผ่านการดูแล ข้อกำหนดของงานชัดเจน สอน และทิศทางGulick ว่าที่ศาสตร์บริหารจะหมายถึง rationalizing และ professionalizing การจัดการและการบริหารสาธารณะ และเขาเสนอฟังก์ชันที่เจ็ดสำหรับการตระหนักถึงความใฝ่ฝันนี้จากรายการของ Fayol ห้า (วางแผน จัดการ ซึ่ง ประสานงาน และการควบคุม) ของ Gulick รายการ บันทึก โดยนีโมนิคของเขามีชื่อเสียง POSDCoRB มีการวางแผน จัดการ พนักงาน ผู้กำกับ ประสานงาน รายงาน และงบประมาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1937 ลูเธอร์ กูลิค ศาสตราจารย์ของวิทยาศาสตร์แห่งชาติและการบริหารที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบีย , ร่วมแก้ไขกับลินดัล เ ร์วิค รวมบทความ โดยผู้เขียนต่างๆเรียกว่าเอกสารเกี่ยวกับศาสตร์แห่งการบริหาร ในบทของเขาเอง เรื่อง บันทึกในทฤษฎีของผู้บริหารองค์กร ' เขียนว่าองค์การอย่างมีประสิทธิภาพ รัฐบาลอาจจะเพิ่มขึ้น โดยแบ่งงานออกเป็นขนาดเล็กส่วนเฉพาะ allotting งานที่เชี่ยวชาญเฉพาะส่วน และการประสานงานผ่านการเคลียร์งานนิยาม การสอน และทิศทาง
กูลิคว่าศาสตร์ของการบริหารจะเป็นวิธีการและมีเหตุผล professionalizing การจัดการและการบริหารสาธารณะ และเขาได้เสนอ 7 ฟังก์ชันสำหรับความทะเยอทะยานที่คิดตามเกี่ยวกับรายชื่อของห้า ( การวางแผน การจัดองค์การ ผู้บังคับบัญชา การประสานงาน และการควบคุม ) รายชื่อผู้บริหารของ , จับโดยครูช่วยจำที่มีชื่อเสียงของเขา รวมถึง การวางแผน การจัดองค์การ การบริหารงานบุคคลสั่งการ การประสานงาน การรายงาน และการงบประมาณ