5. CONCLUSION AND FUTURE WORK Sele

5. CONCLUSION AND FUTURE WORK

Selection of best resource is one of the most important assets for every organization. Optimal HR Management is the guarantee to achieve competitive advantage for the organization. This paper provided Advancement of Human Resource Management with Cloud Computing.

According to our proposed Cloud based HRM model, systems make the HR function more efficient, better informed and better able to accurately communicate how it adds value to the organization. The proposed system model performs tasks, calculations, accurate searches, and many other complex operations in optimal way. This paper attempts to fill this gap in the literature by
examining HR issues related to managing IT workers within organizations adopting Cloud computing strategies.

In the future, we can work on more business application based on Cloud.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. สรุปและอนาคตการทำงานการเลือกทรัพยากรที่ดีที่สุดเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดสำหรับทุกองค์กร การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดคือการรับประกันเพื่อให้บรรลุเปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร กระดาษนี้จะให้ความก้าวหน้าของการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับ Cloud Computing. ตามที่เสนอเมฆของเราตามรูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระบบฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นข้อมูลที่ดีขึ้นและดีขึ้นสามารถสื่อสารได้อย่างถูกต้องวิธีการที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร รูปแบบที่นำเสนอระบบการดำเนินงานการคำนวณการค้นหาที่ถูกต้องและการดำเนินงานที่ซับซ้อนอื่น ๆ อีกมากมายในวิธีที่ดีที่สุด บทความนี้พยายามที่จะเติมช่องว่างในวรรณคดีนี้โดยการตรวจสอบปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงานไอทีภายในองค์กรการใช้กลยุทธ์คอมพิวเตอร์เมฆ. ในอนาคตเราสามารถทำงานกับแอพลิเคชันทางธุรกิจมากขึ้นบนพื้นฐานของระบบคลาวด์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . บทสรุปและในอนาคต

เลือกที่ดีที่สุดทรัพยากรเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่สุดสินทรัพย์สำหรับทุกองค์กร การจัดการที่เหมาะสมคือหลักประกันเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร กระดาษนี้ให้ก้าวหน้าของการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับคอมพิวเตอร์เมฆ

ตามที่เราเสนอเมฆหรือรูปแบบตามระบบให้ฟังก์ชัน HR ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นทราบดีและดีกว่าถูกต้องสามารถสื่อสารวิธีการเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร ระบบการค้นหาแบบแสดงงานถูกต้อง และหลายงานที่ซับซ้อนอื่น ๆในวิธีที่เหมาะสมที่สุด งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเติมช่องว่างในวรรณคดีโดย
ตรวจสอบประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดการงานทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร การใช้กลยุทธ์คอมพิวเตอร์เมฆ .

ในอนาคตเราสามารถทำงานบนโปรแกรมประยุกต์ทางธุรกิจบนพื้นฐานของเมฆ .