20. Gags and Gimmicks. Use differen

20. Gags and Gimmicks. Use different gimmicks as awards to help inspire performance increases from your people. The key to awards is establishing the perception of priceless value that is associated with them. They should be recognized as status symbols in your environment. Here are some of my ideas:

Plastic/rubber whale for "whale" of a performance.
Pillsbury dough boy for the person raisin' the most bread.
Cardboard stars for star-studded performances.
Plastic phonograph records for setting a new record.
California raisins for those with the highest percentage of "raisin" their productivity.
Special parking space for the person who drives the hardest.
Toy cymbals for those "symbolizing" total effort.
Special Mountain Dew can for that person who exemplifies the "can do" attitude.
A figurine of E.T. for out-of-this-world performance.
The Eveready Bunny for those that keep going, and going, and going.
Large Tootsie Roll replica for those on a "roll."
A drum for the person that "drums" up the most business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

20. gags และ Gimmicks ใช้ gimmicks ต่าง ๆ เป็นรางวัลเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานจากคนของคุณที่สร้างแรงบันดาลใจ รางวัลคีย์จะสร้างการรับรู้ของล้ำค่ามูลค่าที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา พวกเขาควรได้รับการรับรองเป็นสัญลักษณ์สถานะในระบบของคุณ นี่คือบางส่วนของความคิดของฉัน: ปลาวาฬพลาสติก/ยางสำหรับ "ปลาวาฬ" ของการแสดง เด็กชายแป้ง Pillsbury บุคคล raisin' ขนมปังมากที่สุด ดาวกระดาษแข็งสำหรับ star-studded พลาสติกแผ่นระเบียนสำหรับการตั้งค่าเรกคอร์ดใหม่ ลูกเกดแคลิฟอร์เนียสำหรับผู้ที่มีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของ "ลูกเกด" ผลผลิตของพวกเขา พิเศษที่จอดรถสำหรับคนขับที่ hardest ฉาบของเล่นสำหรับ "สัญลักษณ์" ความพยายามรวม Dew เขาพิเศษสำหรับผู้ที่ exemplifies ทัศนคติ "ทำ" ได้ เป็น figurine ของ E.T. นี้โลกแห่งประสิทธิภาพ กระต่าย Eveready สำหรับที่เก็บ ไป และไป และจะ จำลอง Tootsie ม้วนขนาดใหญ่สำหรับผู้ที่เป็น "ม้วน" กลองสำหรับคนที่ "กลอง" ค่าทางธุรกิจมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

20. Gags และลูกเล่น ใช้ลูกเล่นที่แตกต่างกันเป็นรางวัลที่จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานจากคนของคุณ กุญแจสำคัญที่จะได้รับรางวัลคือการสร้างการรับรู้ของมูลค่าล้ำค่าที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา พวกเขาควรจะได้รับการยอมรับเป็นสัญลักษณ์สถานะในสภาพแวดล้อมของคุณ นี่คือบางส่วนของความคิดของฉันคือวาฬพลาสติก / ยางสำหรับ "ปลาวาฬ" ของประสิทธิภาพการทำงาน. Pillsbury แป้งเด็กสำหรับบุคคลลูกเกด 'ขนมปังมากที่สุด. ดาวกระดาษแข็งสำหรับการแสดงดารา. แผ่นเสียงพลาสติกสำหรับการตั้งค่าการบันทึกใหม่. ลูกเกดแคลิฟอร์เนีย สำหรับผู้ที่มีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของ "ลูกเกด" ผลผลิตของพวกเขา. ที่จอดรถพิเศษสำหรับคนที่ไดรฟ์ที่ยากที่สุด. ฉิ่งของเล่นสำหรับผู้ที่ "สัญลักษณ์" ความพยายามทั้งหมด. เมาน์เทนพิเศษที่สามารถน้ำค้างสำหรับบุคคลที่เป็นตัวอย่างที่ "สามารถทำได้" ทัศนคติรูปปั้นของ ET สำหรับออกจากโลกนี้ผลการดำเนินงาน. กระต่าย Eveready สำหรับผู้ที่เก็บไปและไปและไป. ขนาดใหญ่แบบจำลองทองม้วนม้วนสำหรับผู้ที่ "ม้วน." กลองสำหรับบุคคลที่ว่า "กลอง" ขึ้นธุรกิจมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

20 . มุกตลกและลูกเล่น ใช้ลูกเล่นที่แตกต่างกัน เช่น รางวัลที่จะช่วยจุดประกายเพิ่มประสิทธิภาพจากคนของคุณ กุญแจสำคัญคือการสร้างการรับรู้ของรางวัลมูลค่ามหาศาลที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา พวกเขาควรจะได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานะสัญลักษณ์ในสภาพแวดล้อมของคุณ นี่คือบางส่วนของความคิดของฉัน :

พลาสติก / ยางปลาวาฬ " ปลาวาฬ " ของการแสดง
เด็กแป้ง พิลส์เบอรี่สำหรับคนที่ลูกเกด ' ขนมปังที่สุด
กระดาษแข็งดาวดาว studded แสดง บันทึกแผ่นเสียง พลาสติก
ตั้งค่าระเบียนใหม่ .
แคลิฟอร์เนียลูกเกดสำหรับผู้ที่มีค่าร้อยละสูงสุดของ " ลูกเกด " ผลผลิต .
ที่จอดรถพิเศษสำหรับคนที่ไดรฟ์ที่ยากที่สุด สำหรับบรรดา "
ของเล่นฉาบ สัญลักษณ์ของความพยายาม
" ทั้งหมดพิเศษน้ำค้างภูเขาสามารถสำหรับคนที่เป็นตัวอย่างด้วย " สามารถทำ " ทัศนคติ .
figurine ของอี. ที. เพื่อออกจากโลกนี้ประสิทธิภาพ .
eveready กระต่ายสำหรับผู้ที่ไป และ ไป และไป .
จำลองที่ม้วนเท้าใหญ่ " ม้วน "
กลองสำหรับคนที่ " กลอง " มากที่สุดธุรกิจ .