First published in 1969, the Hersey

First published in 1969, the Hersey-Blanchard Situational Leadership Theory argues that you need to use different leadership styles depending on the maturity of your team members. The model argues that with relatively immature individuals, you need a more directing approach, while with higher maturity people, you need a more participative or delegating leadership style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อน เผยแพร่ใน 1969, Hersey Blanchard เมืองไทยนำทฤษฎีจนคุณต้องใช้ลักษณะผู้นำที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับวุฒิภาวะของสมาชิกในทีมของคุณ จนแบบว่า มีบุคคลค่อนข้าง immature คุณจำเป็นมากขึ้นผู้กำกับวิธี มีคนครบกำหนดสูงขึ้น คุณต้อง participative มากหรือภาวะผู้นำแบบมอบหมายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1969 สถานการณ์ทฤษฎีความเป็นผู้นำ Hersey-บลอนชาร์ระบุว่าคุณจำเป็นต้องใช้รูปแบบการเป็นผู้นำที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับวุฒิภาวะของสมาชิกในทีมของคุณ รุ่นที่ระบุว่ากับบุคคลที่ค่อนข้างอ่อนคุณจะต้องมีวิธีการมากขึ้นผู้กำกับในขณะที่กับคนที่มีวุฒิภาวะสูงกว่าที่คุณต้องการรูปแบบความเป็นผู้นำมีส่วนร่วมมากขึ้นหรือมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1969 , ทฤษฎีภาวะผู้นำ 3 ชาร์ดระบุว่าสถานการณ์ที่คุณต้องใช้แบบภาวะผู้นำแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับวุฒิภาวะของสมาชิกในทีมของคุณ รุ่นที่ระบุว่าบุคคลค่อนข้างอ่อน ต้องเพิ่มเติมกำกับแนวทาง ในขณะที่ระดับวุฒิภาวะคน คุณต้องการมากกว่าการมีส่วนร่วมหรือแบบภาวะผู้นำ .