We find that companies dramatically

We find that companies dramatically raise their incumbent executives’ pay, especially
equity-based pay, after losing executives to other firms. The pay raise is larger when
incumbent executives have greater employment mobility in the labor market,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราพบว่า บริษัทกรณีเพิ่มค่าจ้างของผู้บริหารของ incumbent โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามอัตราค่าจ้าง หลังเสียผู้บริหารบริษัทอื่น ๆ เมื่อใหญ่จะเพิ่มค่าจ้างผู้บริหาร incumbent มีมากกว่างานเคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราพบว่า บริษัท อย่างมากยกจ่ายผู้บริหารดำรงตำแหน่งของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ผู้ถือหุ้นที่ใช้จ่ายเงินหลังจากที่สูญเสียผู้บริหารให้กับ บริษัท อื่น ๆ เพิ่มการจ่ายเงินมีขนาดใหญ่เมื่อ
ผู้บริหารมีหน้าที่มีการเคลื่อนย้ายการจ้างงานมากขึ้นในตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบว่า บริษัทสามารถยกระดับหน้าที่บริหาร ' จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
หุ้นจ่ายตาม หลังจากการสูญเสียผู้บริหารบริษัท จ่ายเพิ่มมากขึ้นเมื่อผู้บริหารมีการจ้างงานมากขึ้น
ซึ่งการเคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน