Too many managers make short-sighte

Too many managers make short-sighted assumptions about financial implications of:
Low pay
Low investment (recruitment, training)
High turnover human resource strategies

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการหลายเกินไปทำให้สมมติฐานสายตาสั้นเกี่ยวกับผลกระทบทางการเงินของ:
ต่ำจ่าย
ลงทุนต่ำ (การรับสมัครฝึกอบรม)
มูลค่าการซื้อขายสูงกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการมากเกินไปทำให้สายตาสั้น สมมติฐานเกี่ยวกับผลกระทบทางการเงินของ :

ลงทุนต่ำจ่ายต่ำ ( การฝึกอบรมการสรรหา ) การหมุนเวียนทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์

สูง