however, self-appraisal are subject

however, self-appraisal are subject to systematic biases and distortions. self-ratings often are more lenient than those obtained from supervisors. providing extensive performance feedback and including some objective performance data are two ways to reduce this problem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ประเมินตนเองอยู่ภายใต้ระบบอคติและบิดเบือน การจัดอันดับตัวเองมักจะผ่อนปรนมากขึ้นกว่าที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา ให้คำติชมมากมายประสิทธิภาพ และรวมถึงบางข้อมูลวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพได้สองวิธีเพื่อลดปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ประเมินตนเองอาจมีการอคติระบบและการบิดเบือน การให้คะแนนของตัวเองมักจะมีการผ่อนปรนมากขึ้นกว่าผู้ที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา ให้ข้อเสนอแนะการปฏิบัติงานอย่างกว้างขวางและรวมถึงบางข้อมูลประสิทธิภาพวัตถุประสงค์สองวิธีที่จะช่วยลดปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม การประเมินตนเอง เป็นเรื่องอคติอย่างเป็นระบบและการบิดเบือน การจัดอันดับตนเองมักจะมีเมตตามากขึ้นกว่าผู้ที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา การให้ข้อมูลย้อนกลับ และกว้างขวาง รวมทั้งมีการแสดงข้อมูลมี 2 วิธีที่จะช่วยลดปัญหานี้ได้