Those who are ‘at thetable’ and wor

Those who are ‘at the
table’ and working on strategies of cooperation and
collaboration with the power holders
may shy away from groups who are perceived
as taking a conflict approach because they
are questioning ‘who sits at the table.’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ที่มี 'ที่โต๊ะ
' และทำงานเกี่ยวกับกลยุทธ์ของความร่วมมือและความร่วมมือด้วย

ผู้ถืออำนาจอาจอายห่างจากกลุ่มคนที่มีการรับรู้
เป็นวิธีการขัดแย้งเพราะพวกเขาจะถูกตั้งคำถาม
'ใครนั่งอยู่ที่โต๊ะ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คน ' ที่
ตาราง ' และทำแผนความร่วมมือ และ
ร่วมกันกับผู้ถืออำนาจ
อาจอายจากกลุ่มที่มีการรับรู้
เป็นการวิธีการความขัดแย้งเนื่องจากพวกเขา
สงสัย 'ที่อยู่ในตารางได้'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ที่มี'ที่
ตาราง'และการทำงานในกลยุทธ์ของความร่วมมือและ
การประสานการทำงานร่วมกันด้วย
ซึ่งจะช่วยผู้ถืออำนาจที่อาจไม่ชอบอยู่ห่างจากกลุ่มผู้ที่มีความคิดความเข้าใจ
ซึ่งจะช่วยในการเข้าถึงความขัดแย้งเพราะ
มีข้อสงสัย'ที่ตั้งอยู่ที่โต๊ะ"