ACCORDING to a recent report on "Gl

ACCORDING to a recent report on "Global Human Capital Trends" by Deloitte, business leaders give their human-resource function a "D-plus" grade. No wonder management guru Professor Ram Charan has called for companies to split their HR functions in two, one being an administrative arm reporting to the chief financial officer and the other a leadership and organisational arm reporting to the chief executive officer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามรายงานล่าสุดเกี่ยวกับ "มนุษย์ทุนกระแสโลก" โดย Deloitte ผู้นำธุรกิจให้การทำงานของทรัพยากรมนุษย์เกรด "D-plus" มีเรียกกูรูจัดการไม่พบศาสตราจารย์จรัญรามแบ่งหน้าที่ HR ในหนึ่ง สอง แขนบริหารรายงานประธานเจ้าหน้าที่การเงิน และอื่น ๆ ที่เป็นผู้นำ และแขน organisational รายงานประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามรายงานล่าสุดของ "ทุนมนุษย์ทั่วโลกแนวโน้ม" โดย Deloitte ผู้นำธุรกิจให้ฟังก์ชั่นของมนุษย์ทรัพยากรของพวกเขา "D-บวก" เกรด ไม่น่าแปลกใจที่การจัดการ guru ศาสตราจารย์รามจรัญได้เรียกร้องให้ บริษัท ที่จะแยกฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลของพวกเขาในสองคนหนึ่งเป็นแขนบริหารรายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและอื่น ๆ ความเป็นผู้นำและการรายงานแขนองค์กรประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามรายงานล่าสุดบนโลก " ทุนมนุษย์แนวโน้ม " โดยบริษัท ผู้นำธุรกิจให้ฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาเป็น " เกรด d-plus " ไม่สงสัยเลยว่าทำไมการจัดการคุรุอาจารย์รามจรัญ ได้เรียกร้องให้ บริษัท ที่จะแยกการทำงาน HR ใน 2หนึ่งเป็นการบริหารแขนรายงานให้หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินและอื่น ๆ มีความเป็นผู้นำและแขนองค์กรรายงานไปยังประธานเจ้าหน้าที่บริหาร