Why is there this difference in vie

Why is there this difference in views on job descriptions? First of all, in Japan it is rare for job descriptions to exist. In fact, many employees don’t even have titles, they are only known as members of a particular team. Typically, only managers at the level of section chief (kacho) and above get titles, and these are normally no more descriptive than their rank and the name of their department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมมีความแตกต่างนี้ในมุมมองงานคำอธิบายหรือไม่ ประการแรก ในญี่ปุ่น จะยากที่คำอธิบายงานอยู่ ในความเป็นจริง พนักงานจำนวนมากไม่ได้มีชื่อ พวกเขาจะรู้จักเป็นสมาชิกของทีมเฉพาะ ทั่วไป ผู้จัดการเฉพาะระดับหัวหน้าแผนก (kacho) และ กล่าวรับตำแหน่ง และเหล่านี้จะปกติไม่มีอธิบายกว่าอันดับของพวกเขาและชื่อของแผนกตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุใดจึงมีความแตกต่างในมุมมองเกี่ยวกับรายละเอียดงานนี้หรือไม่? ครั้งแรกของทั้งหมดในประเทศญี่ปุ่นมันเป็นเรื่องยากสำหรับรายละเอียดงานจะมีชีวิตอยู่ ในความเป็นจริงพนักงานหลายคนไม่ได้มีชื่อที่พวกเขาเป็นที่รู้จักในฐานะสมาชิกของทีมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง โดยปกติแล้วผู้จัดการเพียงในระดับหัวหน้าส่วน (คาโช) และเหนือได้รับชื่อและเหล่านี้โดยปกติไม่มีคำอธิบายมากกว่าตำแหน่งของพวกเขาและชื่อของแผนกของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมถึงมีความแตกต่างในความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะงาน ? ครั้งแรกของทั้งหมด ในญี่ปุ่นมันเป็นยากสำหรับงานมีอยู่ ในความเป็นจริงพนักงานหลายคนไม่มีแม้แต่ชื่อ พวกเขาเป็นเพียงเป็นที่รู้จักในฐานะสมาชิกของทีมโดยเฉพาะ โดยปกติแล้วผู้จัดการเท่านั้นที่ระดับหัวหน้า ( กาโช ) ขึ้นไปรับชื่อและเหล่านี้เป็นปกติไม่อธิบายมากกว่าของยศและชื่อของฝ่ายตน