Because theories apparently matter

Because theories apparently matter and because there are more perspectives
on human behavior than are currently accommodated in traditional personnel economics, it would seem that there are many opportunities for building more
complex and multifaceted perspectives on human resource management. In addition,
because theories do matter, it is important for both public policy and company
performance to undertake this task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพราะทฤษฎีสำคัญเห็นได้ชัด และมีมุมมองเพิ่มเติมในพฤติกรรมของมนุษย์ มากกว่าเป็นกำลังเสริมในเศรษฐศาสตร์ดั้งเดิมบุคลากร มันจะดูเหมือนว่า มีโอกาสมากมายสำหรับการสร้างเพิ่มเติมมุมมองหลายแง่มุมที่ซับซ้อน และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้เนื่องจากทฤษฎีที่สำคัญ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนโยบายสาธารณะและบริษัทประสิทธิภาพการดำเนินงานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะเห็นได้ชัดว่าทฤษฎีสำคัญและเพราะมีมุมมองที่มากขึ้น
ต่อพฤติกรรมของมนุษย์กว่าจะอาศัยอยู่ในปัจจุบันบุคลากรเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิมก็จะดูเหมือนว่ามีโอกาสมากมายสำหรับการสร้างเพิ่มเติม
มุมมองและแง่มุมที่ซับซ้อนในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้
เนื่องจากทฤษฎีไม่สำคัญว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งนโยบายสาธารณะและ บริษัท
ประสิทธิภาพในการดำเนินงานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะเห็นได้ชัดว่าเรื่องทฤษฎี และเนื่องจากมีมุมมองมากขึ้นต่อพฤติกรรมของมนุษย์มากกว่าที่อยู่อาศัยในด้านเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิม จะเห็นว่า มีหลายโอกาสเพื่อสร้างเพิ่มเติมที่ซับซ้อนและหลายแง่มุมมุมมองในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้เพราะทฤษฎีสำคัญ มันสำคัญทั้งภาครัฐและนโยบายบริษัทประสิทธิภาพรับงานนี้