This article presents a cognitive model of empowerment. Here, empowerm การแปล - This article presents a cognitive model of empowerment. Here, empowerm ไทย วิธีการพูด

This article presents a cognitive m

This article presents a cognitive model of empowerment. Here, empowerment is defined as increased intrinsic task motivation, and our subsequent model identifies four cognitions (task assessments) as the basis for worker empowerment: sense of impact, competence, meaningfulness, and choice. Adopting an interpretive perspective, we have used the model also to describe cognitive processes through which workers reach these conclusions. Central to the processes we describe are workers' interpretive styles and global beliefs. Both preliminary evidence for the model and general implications for research are discussed.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทความนี้แสดงรูปแบบองค์ความรู้การเสริมสร้างศักยภาพ ที่นี่ กำหนดอำนาจเป็นแรงจูงใจลักษณะงานที่เพิ่มขึ้น และรุ่นต่อมาของเราระบุ cognitions สี่ (งานประเมิน) เป็นพื้นฐานสำหรับการเสริมสร้างศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน: ความรู้สึกของผลกระทบ ความสามารถ meaningfulness และทางเลือก นำมุมมองที่สื่อความหมาย เรามีแบบยังใช้ในการอธิบายกระบวนการทางปัญญาซึ่งผู้ปฏิบัติงานถึงข้อสรุปเหล่านี้ เซ็นทรัลกระบวนการที่เราอธิบายไว้สื่อความหมายลักษณะและความเชื่อทั่วโลก ทั้งหลักฐานเบื้องต้นสำหรับรูปแบบและนัยทั่วไปสำหรับการวิจัยจะกล่าวถึง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บทความนี้นำเสนอองค์ความรู้รูปแบบของการเพิ่มพลัง นี่เสริมสร้างพลังอำนาจที่ถูกกำหนดให้เป็นแรงจูงใจงานที่เพิ่มขึ้นภายในและรุ่นต่อ ๆ มาของเราจะระบุสี่ cognitions (การประเมินผลงาน) เป็นพื้นฐานในการปฏิบัติงานเพิ่มขีดความสามารถ: ความรู้สึกของผลกระทบต่อความสามารถคุณค่าและทางเลือก การนำมุมมองที่สื่อความหมายที่เราได้ใช้แบบจำลองยังเพื่ออธิบายกระบวนการทางปัญญาผ่านที่คนงานบรรลุข้อสรุปเหล่านี้ เซ็นทรัลกระบวนการที่เราจะอธิบายเป็นรูปแบบสื่อความหมายแรงงานและความเชื่อทั่วโลก ทั้งหลักฐานเบื้องต้นสำหรับรุ่นทั่วไปและความหมายสำหรับการวิจัยที่จะกล่าวถึง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
บทความนี้นำเสนอรูปแบบการเสริมสร้างพลังอำนาจ ที่นี่ , การเพิ่มแรงจูงใจ หมายถึงงานที่แท้จริงและรุ่นที่ตามมาของเราระบุสี่ความคิด ( การงาน ) เป็นพื้นฐานสำหรับการเสริมสร้างความรู้สึกของคนงาน : ผลกระทบ , ความสามารถ , ค่า , และทางเลือก การใช้มุมมองแปล เราใช้รูปแบบจะอธิบายกระบวนการทางปัญญาซึ่งคนงานถึงข้อสรุปเหล่านี้ กลางในกระบวนการที่เราอธิบายลักษณะของคนงานแปลและความเชื่อ ) ทั้งเบื้องต้นหลักฐานสำหรับรูปแบบและความหมายทั่วไปของการวิจัยได้ถูก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: