Performance feedback will be more e

Performance feedback will be more evaluative than developmental and, again, emphasize technical competence over social fit. This emphasis aids the organization in deciding which employees should be retained, but necessitates employee discretion in help seeking to avoid creating detrimental impressions of their competencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพผลป้อนกลับจะ evaluative ยิ่งกว่าพัฒนา และ อีก เน้นความสามารถทางเทคนิคมากกว่าพอดีทางสังคม นี้เน้นช่วยองค์กรในการตัดสินใจของพนักงานที่ควรสะสม แต่ necessitates ดุลพินิจพนักงานในวิธีการใช้กำลังเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างความรู้สึกความอนุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะผลการปฏิบัติงานจะได้รับการประเมินมากกว่าการพัฒนาและอีกครั้งเน้นความสามารถทางเทคนิคมากกว่าพอดีสังคม ความสำคัญนี้ช่วยองค์กรในการตัดสินใจที่พนักงานควรได้รับการเก็บรักษาไว้ แต่จำเป็นต้องใช้ดุลยพินิจในการทำงานของพนักงานที่แสวงหาความช่วยเหลือเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างความประทับใจเป็นอันตรายของความสามารถของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ติชมผลงานจะถูกประเมินมากกว่าวัยรุ่นอีกครั้ง เน้นความสามารถด้านเทคนิคกว่าเหมาะกับสังคม เน้นองค์กรนี้ช่วยในการตัดสินใจ ซึ่งพนักงานที่ควรเก็บไว้ แต่จำเป็นต้องพิจารณาพนักงานในการช่วยหลีกเลี่ยงการสร้างการแสดงผลที่เป็นอันตรายของความสามารถของพวกเขา