While different paradigms and metho

While different paradigms and methods have been used to study how managers are evaluated and rewarded, the overriding verdict of the academic literature is that performance evaluation and compensation design are important issues worthy of study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ paradigms แตกต่างกันและวิธีการใช้เพื่อศึกษาวิธีประเมิน และรับรางวัลผู้จัดการ พิพากษาต้องเอาชนะของเอกสารข้อมูลทางการศึกษาเป็นประสิทธิภาพการทำงานประเมินค่าตอบแทนการออกแบบและประเด็นสำคัญที่คุ้มค่าของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่กรอบความคิดที่แตกต่างกันและวิธีการที่ได้รับการใช้ในการศึกษาวิธีการที่ผู้บริหารมีการประเมินและได้รับผลตอบแทนที่คำตัดสินของศาลที่สำคัญของนักวิชาการวรรณกรรมคือการประเมินผลงานและการออกแบบค่าตอบแทนเ​​ป็นปัญหาสำคัญที่ควรค่าแก่การศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่กระบวนทัศน์และวิธีการที่แตกต่างกันจะถูกใช้เพื่อศึกษาวิธีที่ผู้จัดการประเมินและตัดสินรางวัล ที่สำคัญที่สุดของวรรณกรรมวิชาการคือ การประเมินสมรรถนะและการออกแบบค่าตอบแทนเป็นปัญหาที่น่าศึกษาที่สำคัญ