DIVERSITY PROGRAMS MUST BE ALIGNED

DIVERSITY PROGRAMS MUST BE ALIGNED WITH STRATEGIC PLANS – One of the keys to the long-term success of a diversity program is to develop a diversity strategy using the same deliberate goal-setting processes used to formulate traditional business-related goals. What is the goal of diversity at your organization? How broad is your diversity focus? Strategic plans around diversity should include quantitative goals along with specific timelines for reaching benchmarks and measuring progress, all of which provide direction and promote action by employees. And, having a well-defined strategy will help your business attain its goals, whether those goals are to provide better service to clients, create a more inclusive workplace culture, recruit and retain highly-qualified and talented diverse employees, and/or implement programs which will create a pipeline of talent for the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมความหลากหลายต้อง ALIGNED WITH แผนเชิงกลยุทธ์ – หนึ่งคีย์ความสำเร็จระยะยาวของโปรแกรมความหลากหลายคือการพัฒนากลยุทธ์ความหลากหลายใช้เดียวกันเจตนาตั้งเป้าหมายกระบวนการที่ใช้ในการกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจแบบดั้งเดิม เป้าหมายของความหลากหลายในองค์กรของคุณคืออะไร วิธีคร่าว ๆ คือความหลากหลายของคุณ แผนกลยุทธ์รอบความหลากหลายควรมีเป้าหมายเชิงปริมาณกับเส้นเวลาที่ระบุถึงเกณฑ์มาตรฐาน และวัดความคืบหน้า ที่มีทิศทาง และส่งเสริมการดำเนินการ โดยพนักงาน และ มีกลยุทธ์โดยจะช่วยให้ธุรกิจของท่านบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ว่าเป้าหมายที่จะให้บริการที่ดีกับลูกค้า สร้างวัฒนธรรมการทำงานมาก สรรหา และรักษาพนักงานหลากหลายที่มี คุณภาพสูง และมีความสามารถ และ/หรือใช้โปรแกรมที่จะสร้างไปป์ไลน์ของช่างในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมความหลากหลายจะต้องสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ - หนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จในระยะยาวของโปรแกรมคือความหลากหลายในการพัฒนากลยุทธ์ความหลากหลายโดยใช้กระบวนการเดียวกันเป้าหมายการตั้งค่าโดยเจตนาใช้ในการกำหนดเป้​​าหมายทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับแบบดั้งเดิม เป็นเป้าหมายของความหลากหลายในองค์กรของคุณคืออะไร? วิธีในวงกว้างคือการมุ่งเน้นความหลากหลายของคุณ? แผนกลยุทธ์ความหลากหลายรอบควรมีเป้าหมายเชิงปริมาณพร้อมกับระยะเวลาที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการเข้าถึงมาตรฐานและการวัดความคืบหน้าทั้งหมดที่ให้ทิศทางและส่งเสริมการดำเนินการโดยพนักงาน และมีกลยุทธ์ที่ดีที่กำหนดจะช่วยให้ธุรกิจของคุณบรรลุเป้าหมายของตนไม่ว่าจะเป็นผู้ที่มีเป้าหมายที่จะให้บริการที่ดีกว่าให้กับลูกค้าในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานรวมมากขึ้นสรรหาและรักษาที่มีคุณภาพสูงและพนักงานที่มีความหลากหลายที่มีความสามารถและ / หรือใช้โปรแกรม ซึ่งจะสร้างท่อของความสามารถในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมความหลากหลายต้องสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์–หนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จระยะยาวของโปรแกรมมีความหลากหลายเพื่อพัฒนาความหลากหลายของกลยุทธ์ที่ใช้ในการตั้งค่าเป้าหมายเดียวกัน เพื่อกำหนดกระบวนการที่ใช้แบบดั้งเดิมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเป้าหมาย อะไรคือเป้าหมายของความหลากหลายในองค์กรของคุณ วิธีการคร่าว ๆคือเน้นความหลากหลายของคุณแผนกลยุทธ์รอบความหลากหลายควรจะรวมถึงปริมาณเป้าหมายพร้อมกับเฉพาะเจาะจงระยะเวลาสำหรับการเข้าถึงมาตรฐานและวัดความก้าวหน้า ซึ่งทั้งหมดให้ทิศทางและส่งเสริมการกระทำของพนักงาน และมีกลยุทธ์ที่ชัดเจนจะช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายของมัน ไม่ว่าเป้าหมายนั้นจะให้บริการที่ดีกว่าให้กับลูกค้า สร้างวัฒนธรรมการทำงานโดยรวมมากขึ้นสรรหาและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพสูงและหลากหลาย และ / หรือ ใช้โปรแกรมซึ่งจะสร้างท่อส่งน้ำมันของความสามารถในอนาคต