HRM expertise in general and recrui

HRM expertise in general and recruitment and selection as well as diversity and equal opportunity in particular are required now, more than ever, to spearhead the strategic development of a customer-centric, learning-oriented workforce that is capable of adapting quickly to the strate-gic goals and change imperatives facing the airline industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเชี่ยวชาญของ HRM ในทั่วไป และสรรหา และเลือกเป็นความหลากหลาย และโอกาสโดยเฉพาะก็ต้อง มากกว่าเคย spearhead พัฒนากลยุทธ์ของลูกค้ากลาง บุคลากรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้ที่เป็นความสามารถในการดัดแปลงอย่างรวดเร็วเพื่อเป้าหมาย strate gic และเปลี่ยน imperatives เผชิญกับอุตสาหกรรมสายการบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยทั่วไปและการรับสมัครและการคัดเลือกเช่นเดียวกับความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะต้องตอนนี้มากขึ้นกว่าเดิมเพื่อเป็นหัวหอกในการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของลูกค้าเป็นศูนย์กลางแรงงานการเรียนรู้ที่มุ่งเน้นที่มีความสามารถในการปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเพื่อยุทธศาสตร์ เป้าหมาย GIC และตอบสนองความต้องการการเปลี่ยนแปลงหันหน้าไปทางอุตสาหกรรมการบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชี่ยวชาญในการบริหารทั่วไป และการสรรหาและการคัดเลือก รวมทั้งความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกัน โดยเฉพาะต้องใช้ตอนนี้มากขึ้นกว่าที่เคยเป็นหัวหอกในการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของลูกค้าเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ที่มุ่งเน้นแรงงานที่สามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเพื่อปรับเป้าหมาย และการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ? เผชิญกับอุตสาหกรรมสายการบิน