a) Any provision in an employment a

a) Any provision in an employment agreement which provides that an employee shall assign, or offer to
assign, any of his or her rights in an invention to his or her employer shall not apply to an invention that
the employee developed entirely on his or her own time without using the employer’s equipment,
supplies, facilities, or trade secret information except for those inventions that either:
(1) Relate at the time of conception or reduction to practice of the invention to the employer’s business,
or actual or demonstrably anticipated research or development of the employer; or
(2) Result from any work performed by the employee for the employer.
(b) To the extent a provision in an employment agreement purports to require an employee to assign an
invention otherwise excluded from being required to be assigned under subdivision (a), the provision is
against the public policy of this state and is unenforceable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

) บทบัญญัติใด ๆ ในข้อตกลงจ้างที่แสดงว่า พนักงานจะกำหนด หรือเสนอให้กำหนด มีสิทธิของ ตนในการประดิษฐ์เพื่อนายของเขา หรือเธอจะไม่สามารถใช้กับการประดิษฐ์ที่พนักงานพัฒนาในเวลาของ ตนเองโดยไม่ต้องใช้อุปกรณ์ของนายจ้างวัสดุ สิ่งอำนวยความสะดวก หรือข้อมูลความลับทางการค้ายกเว้นสิ่งประดิษฐ์เหล่านั้นอย่างใดอย่างหนึ่ง:(1) สร้างความสัมพันธ์ที่คิดหรือลดการฝึกประดิษฐ์เพื่อธุรกิจของนายจ้างหรือจริง หรือคาดการณ์ demonstrably วิจัยหรือพัฒนาของนายจ้าง หรือ(2) ผลจากการทำงานใด ๆ ที่ดำเนินการ โดยพนักงานสำหรับนายจ้าง(ข) ในกรณีบทบัญญัติในข้อตกลงจ้างงาน purports ต้องการพนักงานที่จะกำหนดเป็นประดิษฐ์หรือ แยกออกจากการต้องถูกกำหนดภายใต้อำเภอ (a), ให้เป็นกับนโยบายสาธารณะของรัฐนี้และไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

) บทบัญญัติใด ๆ ในสัญญาการจ้างงานซึ่งแสดงให้เห็นว่าพนักงานจะกำหนดหรือเสนอที่จะ
โอนสิทธิใด ๆ ของเขาหรือเธอในสิ่งประดิษฐ์ของเขาหรือนายจ้างของเธอจะต้องไม่นำไปใช้กับการประดิษฐ์ที่
พนักงานได้รับการพัฒนาทั้งในของเขาหรือเธอ เวลาของตัวเองโดยไม่ต้องใช้อุปกรณ์ของนายจ้าง,
อุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกหรือการค้าข้อมูลลับยกเว้นสำหรับสิ่งประดิษฐ์ที่ทั้ง:
(1) ที่เกี่ยวข้องในช่วงเวลาของความคิดหรือการลดการปฏิบัติของการประดิษฐ์ให้กับธุรกิจของนายจ้าง,
หรือการวิจัยที่เกิดขึ้นจริงหรือที่คาดว่าจะ demonstrably หรือการพัฒนาของนายจ้าง; หรือ
(2) ผลจากการทำงานใด ๆ ที่ดำเนินการโดยพนักงานสำหรับนายจ้าง.
(ข) ในกรณีบทบัญญัติในสัญญาจ้างงานที่อ้างว่าจะต้องมีพนักงานที่จะกำหนด
สิ่งประดิษฐ์ที่ได้รับการยกเว้นจากการถูกอย่างอื่นที่จำเป็นในการได้รับมอบหมายภายใต้การจัดสรร (ก) บทบัญญัติที่มี
ต่อนโยบายสาธารณะของรัฐนี้และมีผลบังคับใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

) บทบัญญัติใดในข้อตกลงซึ่งมีการจ้างงานที่พนักงานจะมอบหมายหรือเสนอที่จะ
มอบหมายใด ๆของเขาหรือเธอได้สิทธิในสิ่งประดิษฐ์ของเขาหรือเธอ นายจ้างจะไม่ใช้กับการประดิษฐ์ที่
พนักงานพัฒนาทั้งหมดเกี่ยวกับของเขาหรือเธอเองโดยไม่ใช้นายจ้าง
วัสดุ , อุปกรณ์ เครื่อง หรือความลับทางการค้าข้อมูลยกเว้นสิ่งประดิษฐ์ที่เหมือนกัน :
( 1 ) ความสัมพันธ์ในช่วงเวลาของความคิด หรือ การฝึกของการประดิษฐ์ธุรกิจของนายจ้าง หรือจริง หรืออธิบายไว้
การวิจัยหรือการพัฒนาของนายจ้าง หรือ
( 2 ) ผลจากการปฏิบัติงานของลูกจ้างกับนายจ้าง
( ข ) ขอบเขตเงื่อนไขในการจ้างงาน ข้อตกลงกล่าวอ้างเพื่อต้องการพนักงานส่งอีเมล์ไปให้
สิ่งประดิษฐ์อื่น แยกออกจากการต้องได้รับมอบหมายภายใต้การจัดสรร ( ) จัดเป็น
กับนโยบายสาธารณะของรัฐ และคณะ