Competencies refer to capabilities,

Competencies refer to capabilities, abilities, skills, proficiencies, expertise and experience. There are two types of competencies – technical and non-technical. In terms of business competencies, we are focused on non-technical competencies often referred to as professional and personal skills. We also include both motivational values and behavior as non-technical competencies because of their profound impact on job performance and satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมรรถนะหมายถึงความสามารถ ความสามารถ ทักษะ proficiencies ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ มีสองประเภทของสมรรถนะ – ทางเทคนิค และไม่ใช่ด้านเทคนิค ในแง่ของความสามารถทางธุรกิจ เราจะเน้นความสามารถไม่ใช่ด้านเทคนิคมักเรียกว่ามืออาชีพ และทักษะ เรายังรวมค่าสร้างแรงบันดาลใจและลักษณะการทำงานเป็นความสามารถที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคเนื่องจากผลกระทบที่ลึกซึ้งในการปฏิบัติงานและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมรรถนะหมายถึงความสามารถความสามารถทักษะความช่ำชองเชี่ยวชาญและประสบการณ์ เทคนิคและไม่ใช่เทคนิค - มีสองประเภทของความสามารถที่มี ในแง่ของความสามารถทางธุรกิจเราจะมุ่งเน้นไปที่ความสามารถที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคมักจะเรียกว่าเป็นทักษะอาชีพและส่วนบุคคล นอกจากนี้เรายังมีทั้งค่าสร้างแรงบันดาลใจและพฤติกรรมที่เป็นความสามารถที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคเพราะผลกระทบอย่างลึกซึ้งของพวกเขาในการปฏิบัติงานและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมรรถนะ หมายถึง ความสามารถในการ ความสามารถ ทักษะ กรมสามัญศึกษา ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ มีสองประเภทของความสามารถด้านเทคนิคและที่ไม่ใช่ทางด้านเทคนิค ) . ในแง่ของความสามารถทางธุรกิจ เรามุ่งเน้นการพึ่งพาความสามารถมักจะเรียกว่ามืออาชีพและทักษะส่วนบุคคล นอกจากนี้เรายังรวมทั้งแรงจูงใจและพฤติกรรมเป็นค่าตรวจสมรรถภาพเพราะผลกระทบที่ลึกซึ้งของพวกเขา เกี่ยวกับการปฏิบัติงานและความพึงพอใจ