HR actors should be aware that mere

HR actors should be aware that merely implementing soft HR practices may not suffice. They should also devote attention towards sufficiently taking into account individual talents, interests and expectations of employees when implementing them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักแสดงชั่วโมงควรทราบว่าการดำเนินการเพียงชั่วโมงอ่อนอาจจะไม่พอเพียง พวกเขาก็ควรที่จะทุ่มเทความสนใจไปพอสมควรโดยคำนึงถึงความสามารถของบุคคลที่น่าสนใจและความคาดหวังของพนักงานเมื่อใช้พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักแสดง HR ควรทราบว่า เพียงใช้ปฏิบัติ HR อ่อนอาจไม่พอ พวกเขายังควรทุ่มเทความสนใจไปยังพอมีความสามารถแต่ละบัญชี ประโยชน์ และความคาดหวังของพนักงานเมื่อใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักแสดงชั่วโมงจะต้องทราบดีว่าเป็นเพียงการนำแนวทางปฏิบัติ HR แบบไม่มีแอลกอฮอล์อาจไม่พอ พวกเขาควรจะทุ่มเทแรงกายแรงใจให้ความสนใจไปยังมากพอการเข้าไปในบัญชีความคาดหวังและความสนใจความสามารถของแต่ละคนเมื่อใช้การได้ยัง