Following a series of labor law ref

Following a series of labor law reforms and the enactment of Law No.2 of 2004 on Industrial Relations Disputes Settlement, the Industrial Relations Court (“IRC”) began operating in 2006 in Indonesia. Under this system, four categories of disputes – rights disputes, interest disputes, termination disputes, and inter-union disputes – can be heard by the IRC. The dispute resolution process in Indonesia also encourages the settlement of industrial relations disputes through alternative dispute resolution before a dispute is presented to the IRC or above

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อไปนี้ชุดของการปฏิรูปกฎหมายแรงงานและของกฎหมาย 2 ปี 2004 ในวินัยข้อพิพาทชำระ ศาลวินัย ("IRC") เริ่มปฏิบัติการในปี 2549 ในอินโดนีเซีย ภายใต้ระบบนี้ สี่ประเภทข้อพิพาทข้อพิพาทสิทธิ สนใจข้อโต้แย้ง ข้อพิพาทสิ้นสุด และข้อพิพาทระหว่างสหภาพสามารถได้ยิน โดยการ IRC กระบวนการแก้ไขปัญหาข้อพิพาทในอินโดนีเซียยังกระตุ้นการชำระวินัยข้อพิพาทผ่านข้อพิพาทก่อนแสดงข้อโต้แย้ง IRC หรือเหนือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้ชุดของการปฏิรูปกฎหมายแรงงานและการตรากฎหมายของกฎหมายฉบับที่ 2 ของปี 2004 ข้อพิพาทแรงงานสัมพันธ์อ้างอิงให้ศาลแรงงานสัมพันธ์ ( "ไออาร์ซี") เริ่มดำเนินการในปี 2006 ในประเทศอินโดนีเซีย ภายใต้ระบบนี้สี่ประเภทของข้อพิพาท - ข้อพิพาทสิทธิข้อพิพาทดอกเบี้ยข้อพิพาทการเลิกจ้างและข้อพิพาทระหว่างสหภาพ - สามารถได้ยินโดยไออาร์ซี กระบวนการระงับข้อพิพาทในอินโดนีเซียยังส่งเสริมการระงับข้อพิพาทการแรงงานสัมพันธ์ผ่านการระงับข้อพิพาททางเลือกก่อนที่ความขัดแย้งจะนำเสนอให้ไออาร์ซีหรือสูงกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้ชุดของการปฏิรูปกฎหมายแรงงานและการบังคับใช้กฎหมายของปี 2004 ที่ 2 การประชาสัมพันธ์ข้อพิพาท , ประชาสัมพันธ์ศาล ( IRC ) เริ่มปฏิบัติการในปี 2006 ในอินโดนีเซีย ภายใต้ระบบนี้ สี่ประเภทของข้อพิพาท–สิทธิดอกเบี้ยข้อพิพาทข้อพิพาทข้อพิพาทยุติข้อพิพาทระหว่างสหภาพฯ และสามารถได้ยินโดย IRC ข้อพิพาทในอินโดนีเซียยังกระตุ้นกระบวนการระงับข้อพิพาทอุตสาหกรรมสัมพันธ์ผ่านการระงับข้อพิพาททางเลือกก่อนที่ข้อพิพาทจะนำเสนอให้ IRC หรือสูงกว่า