เรื่อง แนวปฎิบัติสำหรับพนักงานสำนัก

เรื่อง แนวปฎิบัติสำหรับพนักงานสำนักงาน สำหรับการใช้ระบบบันทึกเวลาด้วยการรูดบัตร
1. รูดบัตรลงเวลาทำงานเข้า-ออก ด้วยตนเองทุกครั้งและห้ามรูดบัตรแทนผู้อื่น หรือให้ผู้อื่นรูดบัตรแทน
2. กรณีพนักงานจะออกข้างนอกบริษัทฯในระหว่างเวลาทำงานด้วยกิจส่วนตัว และจะไม่กลับเข้ามาในบริษัทฯในวันนั้น ให้พนักงานรูดบัตรลงเวลาทำงานออกด้วย
3. กรณีพนักงานไม่ได้รูดบัตรลงเวลาทำงานให้เขียนใบรายงานไม่รูดบัตรที่หน่วยงานประจำอยู่ พร้อมระบุเวลาปฎิบัติงานจริง สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รูดบัตรเข้าหรือออก ในกรณีทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด ให้เขียนรายงานในช่องไม่รูดบัตรเข้าหรือออก และในช่องขอแก้ไขการทำงานล่วงเวลา
4. กรณีพนักงานมาทำงานสาย ให้รูดบัตรลงเวลาทำงานทุกครั้งแล้วเขียนรายงานมาสายที่หน่วยงานที่ประจำอยู่ แล้วส่งมาตามสายงานบังคับบัญชาตามแบบฟอร์มที่กำหนด
5. กรณีบัตรประจำตัวพนักงานหายหรือชำรุดให้แจ้งกลุ่มงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ เพื่อการจัดทำบัตรสำรองให้ทันที และให้เขียนแจ้งรายละเอียดในใบรายงานทั่วไป ผ่านผู้บังคับบัญชาฝ่ายต้นสังกัด เพื่อจัดทำบัตรประจำพนักงานใหม่ให้
6. กรณีพนักงานออกนอกบริเวณบริษัทฯ ในช่วงทำงานล่วงเวลา ให้แลกบัตรประจำตัวพนักงานตอนออกและแลกบัตรคืนตอนกลับเข้ามาในบริเวณบริษัทฯ กรณีที่กลับเข้ามาหลังเวลา 16.45 น. ให้เซ็นชื่อเพื่อบันทึกเวลาที่ป้อมยามรักษาการณ์ โดยช่วงเวลาตั้งแต่ 16.45 ถึงเวลาที่กลับเข้ามา จะไม่ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา
7. กรณีพนักงานทำกิจกรรม เช่น อออกกำลังกาย, เรียนภาษา, เล่นกีฬา หลังเวลา 16.30 น. ให้รูดบัตรออกก่อนไปทำกิจกรรม และไม่อนุญาตให้มีการทำงานล่วงเวลาในวันดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องแนวปฎิบัติสำหรับพนักงานสำนักงานสำหรับการใช้ระบบบันทึกเวลาด้วยการรูดบัตร

1 รูดบัตรลงเวลาทำงานเข้า - ออกด้วยตนเองทุกครั้งและห้ามรูดบัตรแทนผู้อื่นหรือให้ผู้อื่นรูดบัตรแทน
2กรณีพนักงานจะออกข้างนอกบริษัทฯในระหว่างเวลาทำงานด้วยกิจส่วนตัวและจะไม่กลับเข้ามาในบริษัทฯในวันนั้นให้พนักงานรูดบัตรลงเวลาทำงานออกด้วย
3กรณีพนักงานไม่ได้รูดบัตรลงเวลาทำงานให้เขียนใบรายงานไม่รูดบัตรที่หน่วยงานประจำอยู่พร้อมระบุเวลาปฎิบัติงานจริงสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รูดบัตรเข้าหรือออกในกรณีทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุดและในช่องขอแก้ไขการทำงานล่วงเวลา
4 . กรณีพนักงานมาทำงานสายให้รูดบัตรลงเวลาทำงานทุกครั้งแล้วเขียนรายงานมาสายที่หน่วยงานที่ประจำอยู่แล้วส่งมาตามสายงานบังคับบัญชาตามแบบฟอร์มที่กำหนด
5กรณีบัตรประจำตัวพนักงานหายหรือชำรุดให้แจ้งกลุ่มงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการเพื่อการจัดทำบัตรสำรองให้ทันทีและให้เขียนแจ้งรายละเอียดในใบรายงานทั่วไปผ่านผู้บังคับบัญชาฝ่ายต้นสังกัด6 . กรณีพนักงานออกนอกบริเวณบริษัทฯในช่วงทำงานล่วงเวลาให้แลกบัตรประจำตัวพนักงานตอนออกและแลกบัตรคืนตอนกลับเข้ามาในบริเวณบริษัทฯกรณีที่กลับเข้ามาหลังเวลา 16.45 น .ให้เซ็นชื่อเพื่อบันทึกเวลาที่ป้อมยามรักษาการณ์โดยช่วงเวลาตั้งแต่ 16.45 ถึงเวลาที่กลับเข้ามาจะไม่ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา
7 กรณีพนักงานทำกิจกรรมเช่นอออกกำลังกายเรียนภาษาเล่นกีฬา , , หลังเวลา 16.30 น .ให้รูดบัตรออกก่อนไปทำกิจกรรมและไม่อนุญาตให้มีการทำงานล่วงเวลาในวันดังกล่าว