The propositions are derived largel

The propositions are derived largely from the preceding theoretical discussion, including Figs. 1 and 2. The aim is to lay the grounds for future research on interpersonal attraction, but in a buyer–supplier exchange context. Although the propositions are framed for the buying person/organization, the same relationships are proposed for the sales person/organization. The first group of propositions deals with the no- tion of attraction breeding attraction (see Fig. 1). Much of the essence and promise of attraction research lies in the opportunity for increasing the other party's attractiveness by increasing one's own attractiveness. In addition, P3 links the interpersonal and interorganizational levels, jus- tifying the increased efforts at trying to understand interpersonal attrac- tion as a means of improving business at the interorganizational level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอส่วนใหญ่จะได้มาจากการสนทนาทางทฤษฎีก่อนหน้านี้รวมทั้งมะเดื่อ 1 และ 2 จุดมุ่งหมายคือการวางบริเวณสำหรับการวิจัยในอนาคตที่น่าสนใจระหว่างบุคคล แต่ในบริบทของการแลกเปลี่ยนผู้ซื้อซัพพลายเออร์ แม้ว่าข้อเสนอเป็นกรอบสำหรับการซื้อ / คนองค์กรความสัมพันธ์เดียวกันจะเสนอให้คนขาย / องค์กรกลุ่มแรกข้อเสนอข้อเสนอกับไม่มี-tion ของสถ​​านที่เพาะพันธุ์ที่น่าสนใจ (ดูรูปที่ 1.) มากของสาระสำคัญและสัญญาของการวิจัยที่น่าสนใจตั้งอยู่ในโอกาสสำหรับการเพิ่มความน่าดึงดูดใจของอีกฝ่ายโดยการเพิ่มความน่าดึงดูดใจของตัวเองหนึ่ง นอกจากนี้ p3 เชื่อมโยงระดับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและระหว่างองค์กร,Jus-tifying ความพยายามที่เพิ่มขึ้นที่พยายามที่จะเข้าใจ attrac-tion ระหว่างบุคคลเป็นวิธีการของธุรกิจที่ดีขึ้นในระดับระหว่างองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาเริ่มที่ส่วนใหญ่จากอภิปรายทฤษฎีก่อนหน้านี้ Figs. 1 และ 2 จุดมุ่งหมายคือวาง ในสถานที่ท่องเที่ยวมนุษยสัมพันธ์ แต่ ในบริบท buyer–supplier แลกเปลี่ยนเหตุผลการวิจัยในอนาคต แม้ว่าขั้นการมีกรอบสำหรับบุคคล/องค์กรที่ซื้อ มีการนำเสนอความสัมพันธ์เดียวกันสำหรับบุคคล/หน่วยงานขาย กลุ่มแรกเริ่มเกี่ยวข้องกับสเตรชันไม่มีของพันธุ์สถานที่ท่องเที่ยวสถานที่ท่องเที่ยว (ดู Fig. 1) สำคัญมากและสัญญาของสถานวิจัยอยู่ในโอกาสเพิ่มความเท่ของบุคคลอื่นโดยการเพิ่มความเท่ให้ตัวเอง นอกจากนี้ P3 เชื่อมโยงระดับ interorganizational และมนุษยสัมพันธ์ tifying กลางความพยายามเพิ่มขึ้นในการพยายามทำความเข้าใจ attrac-สเตรชันมนุษยสัมพันธ์เป็นวิธีการของการพัฒนาธุรกิจระดับ interorganizational

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอต่างๆที่มีที่มาส่วนใหญ่มาจากการประชุมทางทฤษฎีก่อนรวมถึงมะเดื่อ 1 และ 2 . เป้าหมายคือการวางอยู่บนพื้นที่สำหรับการวิจัยในอนาคตในสถานที่ท่องเที่ยวส่วนตัวแต่อยู่ในบริบทแลกเปลี่ยนผู้ซื้อ - ผู้จัดให้บริการได้ แม้ว่าข้อเสนอต่างๆที่ถูกล้อมกรอบสำหรับการซื้อคน/องค์กรที่ความสัมพันธ์เหมือนเดิมที่มีการเสนอแนวทางสำหรับการขาย/องค์กรกลุ่มแรกที่ข้อตกลงข้อเสนอพร้อมด้วยไม่มีมีการบังคับใช้การผสมพันธุ์ของสถานที่ท่องเที่ยวสถานที่ท่องเที่ยว(ดูรูปที่ 1 ) จำนวนมากของสัญญาและที่เป็นส่วนสำคัญของการวิจัยสถานที่ท่องเที่ยวซึ่งทอดตัวอยู่ในโอกาสการขายที่เพิ่มขึ้นสำหรับความน่าสนใจของผู้อื่นโดยการเพิ่มหนึ่งของความน่าดึงดูดของตัวเอง นอกจากนี้ P 3 L ระดับมนุษยสัมพันธ์และ interorganizational ที่(เนื้อ)ราดน้ำ - tifying ความพยายามเพิ่มขึ้นที่พยายามจะทำความเข้าใจส่วนตัว attrac - การเป็นวิธีการหนึ่งของการปรับปรุงธุรกิจในระดับ interorganizational ได้