China and Taiwan have surprisingly

China and Taiwan have surprisingly high use of pay incentives and are moving toward more incentives based on individual rather than group performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จีนและไต้หวันมีการใช้สิ่งจูงใจค่าจ้างสูงจู่ ๆ และกำลังจะย้ายไปตามแต่ละ แทนกลุ่มประสิทธิภาพแรงจูงใจเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จีนและไต้หวันมีการใช้งานสูงอย่างแปลกใจของแรงจูงใจในการจ่ายเงินและกำลังจะย้ายไปสร้างแรงจูงใจมากขึ้นตามมากกว่าประสิทธิภาพของกลุ่มบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จีนและไต้หวันได้ใช้สูงอย่างแปลกใจของแรงจูงใจที่จ่ายและจะย้ายไปยังบริเวณเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับบุคคลมากกว่ากลุ่มงาน