This article adds to the literature

This article adds to the literature stream by focusing on two primary research questions:
(1) What are the sustainability leadership competencies required of employees to prepare
them for leadership roles in organizations with sustainable development as a business
strategy?
(2) What are emerging roles and challenges for human resource development professionals
in leading the “people-side” of sustainable development efforts within organizations with
sustainable development as a business strategy?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้: เพิ่มกระแสวรรณกรรม โดยเน้นคำถามวิจัยหลักสอง(1) ความสามารถของผู้นำความยั่งยืนที่ต้องการเตรียมความพร้อมของพนักงานคืออะไรสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำในองค์กรที่มีการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นธุรกิจกลยุทธ์หรือไม่(2) สิ่งเกิดขึ้นใหม่บทบาทและความท้าทายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการนำ "คนด้าน" ของความพยายามพัฒนาภายในองค์กรด้วยการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้จะเพิ่มกระแสวรรณกรรมโดยมุ่งเน้นไปที่สองคำถามการวิจัยหลัก:
(1)
สิ่งที่เป็นความสามารถเป็นผู้นำการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่จำเป็นของพนักงานเพื่อเตรียมความพร้อมให้พวกเขาสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำในองค์กรที่มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นธุรกิจ?
กลยุทธ์
(2) อะไรคือบทบาทที่เกิดขึ้นใหม่
และความท้าทายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชั้นนำ"คนด้าน"
ของความพยายามในการพัฒนาอย่างยั่งยืนภายในองค์กรที่มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจหรือไม่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เพื่อเพิ่มกระแสวรรณกรรมโดยเน้น 2 คำถามวิจัยปฐมภูมิ :
( 1 ) อะไรคือการพัฒนาสมรรถนะภาวะผู้นำที่จำเป็นของพนักงานเพื่อเตรียม
พวกเขาสำหรับบทบาทภาวะผู้นำในองค์กรด้วยการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจ
?
( 2 ) สิ่งที่จะเกิดขึ้นใหม่ บทบาทและความท้าทายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ในการนำคน " ด้าน " ของการพัฒนาที่ยั่งยืนความพยายามภายในองค์กรกับ
การพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจ ?